Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungZu wenig um es hier löblich zu verkünden
"Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto"
Das ist ein Satz den ich oft von Kollegen gehört habe.
Andere Arbeitgeber zahlen auch pünktlich! Das ist kein merkmal was diese Firma in den Vordergrund vor andere Firmen setzen könnte.
Gutes Gehalt
Feste Stellung
Gute Prämien
Dienstradleasing
Eigener Kindergarten
30 Tage sichern Urlaub u.a. durch Betriebsferien
Zahlt gute Löhne Hohe Prämien Leistung wird erkannt und belohnt
Nette Kollegen, viele Firmenfeiern, dadurch guter Zusammenhalt
Die Aufgaben die aufgrund von Personalmangel entstehend an verbleibende Mitarbeiter zu verteilen und damit Doppelbelastungen schafft.
eigentlich alles
Der Teamgeist in der Abteilung, in der ich arbeite wird nicht wirklich groß geschrieben, wenn man etwas gut macht, naja dann ist das OK. Aber Fehler werden einem laaaange nachgehalten.
So ziehmlich alles
Mitarbeiterausbeutung mit zu vielen Überstunden und falsche Produktivitäts-sowie Prämienberechnung.
Neue Wege gehen, das Arbeitsverhältnis attraktiver gestalten.
Interessieren eh keinen…
Für ein normales Produktionsunternehmen fällt mir nichts ein was besser sein könnte
Gezielte Mitarbeiterbindung, moderne Arbeitszeit bzw. Entlohnungsmodelle, mehr interne Schulungen
Der Arbeitgeber hat meine Vorschläge bereits abgelehnt.
Der am besten bewertete Faktor von finstral ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt darauf an wo man eingesetzt wird.
Die Kollegen sind ein super Team und halten auch privat zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finstral ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden, da Überstunden an der Tagesordnung sind. Ich hatte bei meinem Ausscheiden 4 Monate an Überstunden und Resturlaub angesammelt
Bei den vielen Überstunden nicht möglich. Das einzig Gute ist, dass das Wochenende frei ist.
Weder Home Office noch flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiten im Büro sind OK.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Chancen
