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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fintax steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fintax steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fintax steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offenes, freundliches und hilfsbereites Team von Kollegen und Chefs

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle zwei Wochen Jour-Fix mit allen Kollegen und Chefs zum Informationsaustausch, Neuerungen etc.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nett und hilfsbereit und freundlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, was sehr gut mit Familie vereinbar ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien ein offenes Ohr und aufgeschlossen und hilfsbereit

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche Aufgaben; Verteilung nach persönlichen Wissensstand; sehr interessanter Mandantenstamm; es wird gefordert und gefördert, wenn man anspruchsvolle Aufgaben übernehmen möchte mit der Möglichkeit sich weiter zu entwickeln

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