8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- schönes Büro wo man sich gerne aufhält.
-es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Tolles Team. Das Team und die Kollegen sind eine der Gründe um für das Unternehmen zu arbeiten.
- Es wird viel versprochen aber nie etwas umgesetzt.
- Chaotische Diskussionen und keine klare Fokussierung auf Probleme und mögliche Lösungen.
- mit Vorgesetzten eher schwierig.
- keine fokussierten Gesprächen ( mehrmaliger Themen Wechsel)
Vorschläge werden immer gehört und bei Potential auch umgesetzt.
Grundsätzlich entspannt, kommt natürlich immer aufs Thema und Projekt an, aber, wenn man mal zu viel um die Ohren hat, dann weiß das auch die Geschäftsleitung und schirmt dementsprechend weitere To Do's erstmal ab.
Du kannst im Prinzip immer arbeiten, musst du aber keinesfalls. Wenn du etwas erreichen willst, dann kannst du dich in jedem Thema einbringen, für das du brennst. Wenn du aber einen geregelten Arbeitsalltag brauchst und auf keinen Fall nach 17:30 Uhr erreichbar sein willst, dann geht das auch.
Wenn du deine Entwicklung selbst in die Hand nimmst, kannst du hier sehr viel lernen.
Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, MVV Karte
Giving back to society wird groß geschrieben, so hatten wir während des ersten lockdown kostenlose Webinare und Schulungsangebote für die Allgemeinheit und Kollegen angeboten. Für neue Kundenprojekte gilt ein Wertekodex, stimmen Werte und Verhalten nicht mit dem eigenen überein, dann gibt es neue Projekte.
Wir sind schnell gewachsen und wer in einem Team arbeitet kennt sich, vor Corona gab es Freitags manchmal noch ein nettes Beisammensein, während Corona haben wir uns mit sogenannten motivational drugs versucht online zu bestimmten Themen gegenseitig zu motivieren.
sehr wertschätzend, auf einer Augenhöhe.
sehr familiär und freundschaftlich. Man wird gehört, man kann lachen, man kann Vorschläge machen, man findet immer ein Ohr, dass einem zuhört. Ich Wenn du einen Chef suchst, der sich nicht für dich interessiert, dann bist du hier falsch. Offenheit und Ehrlichkeit wird hier sehr geschätzt.
Wir können auch während Covid-19 ins Office, müssen aber nicht. Platz ist genug, jeder hat einen Arbeitslaptop und Handy, dass er auch zur privaten Nutzung zur Verfügung hat. Außerdem haben wir einen innovation hub für kreatives Brainstorming und workshops.
Kommunikation über diverse online tools, telefonisch und wenn kein Corona auch im office mit jeder Person möglich, Termine sind möglich auf allen Hierarchieebenen, genau so einfach mal so zwischen den Türen.
Gleichberechtigung, ganz egal ob Mensch, Tier oder Roboter :) Wir sind ein bunt gemischtes Team aus verschiedenen Nationen, kommuniziert wird auf deutsch und ggf. auf englisch.
Alles eine Frage des Mindsets. Wenn du begeisterungsfähig bist, hast du jeden Tag was interessantes auf dem Tisch. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die man vielleicht nicht interessant findet. Aber wenn ich in die Karibik will, muss ich auch fliegen und kann mich nicht beamen. Es gibt also immer Teile im Leben, die zum großen Ganzen dazugehören. Ich persönlich hatte sehr vielfätige, spannende Aufgaben und durfte sehr viel aufbauen. Fail fast wird hier groß geschrieben. Wenn du mal einen Fehler machst ist das völlig okay, solange du daraus lernst.
Direkte Art untereinander, lockere Umgangsart, Nette Kollegen
Reden hinterm Rücken anderer, keine festen Strukturen/Philosophie, kein geregeltes Onboarding, unausgeglichene Auslastung der Mitarbeiter, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Weiterbildung professionell fördern, Führungskompetenzen ausbauen, ehrliches Feedback, wenn Mitarbeiter nicht (mehr) zum Unternehmen passen, weniger reden - mehr handeln, Stimmungen im Team auffangen und gegensteuern, Umgang vom Kunden mit FTC Mitarbeitern in Frage stellen
Tolles Team, jedoch hat die Motivation durch die schlechten Rahmenbedingungen stark nachgelassen. Kaum Struktur und wenig Durchsetzung vor dem Kunden.
Kommt drauf an, einige kommen mit ihren 40h in der Regel nicht aus und es ist häufig mehr. Hinzukommt, dass man ständig erreichbar sein muss für die Geschäftsführung und den Kunden - auch an Wochenenden und Feiertagen, wenn was mit dem Produkt sein sollte.
Andere Kollegen haben quasi nichts zu tun und arbeiten auf Zuruf.
Schulungen bisher nur intern, wobei nur wenige Kollegen dazu in der Lage sind gute Schulungen und Workshops zu halten. Aufwand ist den Nutzen nicht Wert gewesen.
Ok
Bisher kein Thema
War anfangs super – inzwischen haben ziemlich viele gekündigt und das „Wir-Gefühl“ nachgelassen.
Quasi nicht vorhanden
Führungskompetenzen sollten noch einmal überdacht werden.
Jeder Mitarbeiter erhält zum Start ein MacBook und ein iPhone zu Arbeitszwecken. Büros sind sehr zentral gelegen. Lärmpegel und Beleuchtung könnte besser sein.
Es immer eine Hand voll Leute in Unternehmensentscheidungen einbezogen (Positionsunanbhängig – eher nach Sympathie), die sind dann sehr gut informiert. Der Rest kriegt häppchenweise Infos von Kollegen oder durch Bekanntmachungen.
Unabhängig von den Kunden, sind die Aufgaben spannend die einem geboten werden. Auch hier wäre weniger Einmischung von der Führungsebene wünschenswert.
- Gehalt kam immer pünktlich an
- multikulturelle Teams
War zu jeder Zeit immer sehr entspannt und angenehm.
Falls kurzfristig ein privater Termin dazwischen kam, war es kein Problem den Tag frei zu bekommen.
Als Werkstudent konnte ich in meiner Zeit bei fintechcube auf jeden Fall viel lernen.
Auf jeden Fall super! Man wurde sofort herzlich im Team aufgenommen.
Waren in Ordnung. Durch Corona war es dann für mein Team eh nicht mehr möglich in das Büro zu gehen.
Die Aufgaben waren stets interessant und es wurde darauf geachtet nicht immer die gleichen Aufgaben zu bekommen.
Entspannt, ruhig.
Home-Office regelt.
Wir sind eine große Gemeinschaft. Gerne wird abends etwas unternommen, Sommer- und Winterfahrten tragen auch ihren Teil dazu bei.
Es werden verschiedene Kommunikationskanäle genutzt.
E-Mail, Telefon und interne Chatprogramme.