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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingVorschläge werden immer gehört und bei Potential auch umgesetzt.
- Gehalt kam immer pünktlich an
- multikulturelle Teams
Direkte Art untereinander, lockere Umgangsart, Nette Kollegen
Reden hinterm Rücken anderer, keine festen Strukturen/Philosophie, kein geregeltes Onboarding, unausgeglichene Auslastung der Mitarbeiter, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Weiterbildung professionell fördern, Führungskompetenzen ausbauen, ehrliches Feedback, wenn Mitarbeiter nicht (mehr) zum Unternehmen passen, weniger reden - mehr handeln, Stimmungen im Team auffangen und gegensteuern, Umgang vom Kunden mit FTC Mitarbeitern in Frage stellen
Der am besten bewertete Faktor von fintechcube ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich entspannt, kommt natürlich immer aufs Thema und Projekt an, aber, wenn man mal zu viel um die Ohren hat, dann weiß das auch die Geschäftsleitung und schirmt dementsprechend weitere To Do's erstmal ab.
Tolles Team, jedoch hat die Motivation durch die schlechten Rahmenbedingungen stark nachgelassen. Kaum Struktur und wenig Durchsetzung vor dem Kunden.
War zu jeder Zeit immer sehr entspannt und angenehm.
- schönes Büro wo man sich gerne aufhält.
Entspannt, ruhig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fintechcube ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen bisher nur intern, wobei nur wenige Kollegen dazu in der Lage sind gute Schulungen und Workshops zu halten. Aufwand ist den Nutzen nicht Wert gewesen.
Wenn du deine Entwicklung selbst in die Hand nimmst, kannst du hier sehr viel lernen.
-es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
