3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Wertekultur, es werden AN abgeworben und wenige Monate später wieder entlassen…nicht sehr strategisch.
Besser als es sein dürfte…
Keine klare Linie, Absprachen werden nicht eingehalten oder „vergessen“.
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch, angenehm und kollegial. Jeder wird gehört und jede Stimme zählt gleich, unabhängig davon, ob man Praktikant oder Führungskraft ist. Bei guter Leistung wird positives Feedback gegeben.
Die Work-Life-Balance ist gut. Zwar arbeite ich grundsätzlich mehr als 40 Stunden, aber das ist in Ordnung, da die Arbeit Spaß macht (aber das ist meine Sache). Ist man jedoch verhindert, sei es durch familiäre Verpflichtungen oder Krankheit, wird dies respektiert und man wird in Ruhe gelassen. Zusätzlich bietet FINVIA Workation und remote Verträge an.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. In meiner Rolle habe ich mit allen Teams zusammengearbeitet, und ich kann bestätigen, dass alle absolut erstklassig in ihren jeweiligen Bereichen sind. Jeder ist gewillt, sein Wissen zu teilen und unterstützt, wo er nur kann.
Egal ob jung oder alt - jeder wird gut behandelt.
Top Tier. COO übergibt - bei guter Arbeit - sehr viel Verantwortung ab und lässt vollständig autark arbeiten. Positives Feedback wird regelmäßig gegeben.
Ich arbeite zu 100% remote und das funktioniert sehr gut. FINVIA hat relevante Hardware zur Verfügung gestellt. Technisch ist FINVIA sehr gut aufgestellt. Alle Standorte haben zusätzlich noch Büros.
Entscheidungen werden oft im Team besprochen und Mitarbeitermeinungen sind gefragt. Allerdings gibt es gelegentlich Verbesserungsbedarf bei der Abstimmung, insbesondere bei der klaren Abgrenzung von Arbeitsschritten.
Persönlich nie das Gefühl gehabt, dass jemand benachteiligt wird.
Die Aufgaben sind äußerst interessant. Traditionelles Family Office Geschäft trifft auf Digitalisierung, wodurch eine dynamische Umgebung entsteht, die viele neue und spannende Aufgaben bietet.
- Wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- den Mut und das Vertrauen, neue Wege zu gehen
- die Möglichkeit, neue Strukturen zu schaffen
- das kollegiale Miteinander
- Hands-on Mentalität & Teamspirit