Druck, Überstunden und Kununu Bewertungen sind obligatorischer Teil des Onboardings und werden geprüft.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten spiegeln den Druck des Managements 1:1 an die Mitarbeiter, gefiltert wird nicht und Lob gibt es selten oder nur für die selben immer.
Kommunikation
Meetings gibt es genügend, dennoch funktioniert die Kommunikation leider gar nicht. Ende letzten Jahres wurden viele Kolleg:innen gekündigt (ca. 25-30%) und es wurde sehr sehr sehr schlecht kommuniziert. Massenpanik und Ängste waren das Resultat. Erfolge werden gerne geteilt, aber mehr als Emoji-Reaktionen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist Ok, aber man muss darauf achten mit wem man spricht. Es wird viel gelästert und der Flurfunk funktioniert fast schon zu gut.
Work-Life-Balance
Es gibt „unbegrenzten Urlaub“, aber die Kolleg:innen nehmen nicht mehr als Durchschnittlich bei anderen AGs. Es wird auch darauf geachtet wie viel Urlaub genommen wurde von HR und die Arbeitszeiten sind zwar flexibel, jedoch so gut wie immer mit Überstunden verbunden. Es ist Pflicht bei Events teilzunehmen, bzw. ins Office zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Absprachen, keine klare Kommunikation. Können nur unendlich Druck aufbauen, halten selbst aber nicht was sie versprechen. Kolleg:innen sind jederzeit ersetzbar und Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier…
Gleichberechtigung
Bis auf eine webliche Founderin, nur Männer in den wichtigen Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut, ältere Kolleg:innen werden teilweise hintenrum belächelt und als zu langsam abgestempelt. Expertise dieser wird gar nicht geschätzt.