10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, Teilzeit
kostenfreie Leistungen: Kaffee, Wasser, Obst, an Ostern und Nikolaus gibt es eine kleine Überraschung.
Jobrad oder Dienstwagen
Firmenevents, wie Grillfeier und Weihnachtsfeier, auch Wanderungen oder Skifahren im Firmen Sportverein.
Die Corona Problematik wurde gut gemeistert (schnelle Reaktionen in Sachen Desinfektion, Abstand, Schutz zwischen den Arbeitsplätzen, Homeoffice u.v.m.)
kollegialer Umgang
familienfreundlich, flexibel, Gleitzeitkonto
Betriebliche Altersvorsorge
Corona Sonderprämie
Tankgutscheine zum Ausgleich der Teuerung
Ladesäulen für E-Fahrzeuge vorhanden
angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite, freundliche Kollegen
gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung
abwechslungsreich, täglich neu
durch die Gleitzeit ermöglicht es jedem Mitarbeiter seine Freizeit so einzuteilen wie man es möchte
alles familiär - sehr gute Stimmung
weil ich eine hohe Wertschätzung meiner Arbeit und auch persönlich bekomme.
Viele Vorteile in der persönlichen Freiheit gegenüber einer Großfirma habe.
Work-life-Balance
Die schlechte interne Stimmung, die zu kurzfristig angelegten Strategien der Unternehmensführung zur Steigerung des Betriebsergebnisses, monarchische Strukturen, kurzsichtigkeit
Die Mitarbeiter haben kaum mehr vertrauen in die Unternehmensführung. Dies ist einer positiven Atmosphäre sicherlich nicht zuträglich.
Die Firma genoss in der Vergangenheit ein hohes Maß an Ansehen - sowohl bei den Mitarbeitern, als auch beim Kunden. In den letzten 5 Jahren hat das Unternehmen jedoch mit massiven Image- verlusten zu kämpfen.
Ob sich Karriere machen lässt, hängt von sehr vielen Faktoren ab. Nicht zuletzt davon, ob das Unternehmen selbst dazu im Stande ist, sich auf dem Markt zu behaupten und gleichermaßen Karriere zu machen. Dies ist leider nicht der Fall, wodurch es somit auch dem einzelnen schwer fallen wird, sich langfristig weiterzuentwickeln.
Im Bezug auf den Verdienst welcher erzielt werden kann, gibt es zwei wesentliche Faktoren, die einem als Arbeitnehmer ungünstig in die Karten spielen. Zum einen ist dies eine utopische Vorstellung des Unternehmens in Bezug auf das Betriebsergebnis und zum anderen gibt es in der Region eine Schar an Mitbewerbern, wodurch die zu erzielenden Stundensätze, bedingt durch das Überangebot, jenseits von gut und böse sind!
Das Verhalten der Vorgesetzten im mittleren Management war in den meisten Fällen ohne größere Makel. Leider aber hat der größte Teil des Personals, aus welchem das mittlere Management bestand, das Unternehmen bereits verlassen.
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