Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung der Mitarbeiter, Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, Teilzeit
kostenfreie Leistungen: Kaffee, Wasser, Obst, an Ostern und Nikolaus gibt es eine kleine Überraschung.
Jobrad oder Dienstwagen
Firmenevents, wie Grillfeier und Weihnachtsfeier, auch Wanderungen oder Skifahren im Firmen Sportverein.
Die Corona Problematik wurde gut gemeistert (schnelle Reaktionen in Sachen Desinfektion, Abstand, Schutz zwischen den Arbeitsplätzen, Homeoffice u.v.m.)
weil ich eine hohe Wertschätzung meiner Arbeit und auch persönlich bekomme.
Viele Vorteile in der persönlichen Freiheit gegenüber einer Großfirma habe.
Work-life-Balance
Die schlechte interne Stimmung, die zu kurzfristig angelegten Strategien der Unternehmensführung zur Steigerung des Betriebsergebnisses, monarchische Strukturen, kurzsichtigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Finze & Wagner ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
familienfreundlich, flexibel, Gleitzeitkonto
durch die Gleitzeit ermöglicht es jedem Mitarbeiter seine Freizeit so einzuteilen wie man es möchte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finze & Wagner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob sich Karriere machen lässt, hängt von sehr vielen Faktoren ab. Nicht zuletzt davon, ob das Unternehmen selbst dazu im Stande ist, sich auf dem Markt zu behaupten und gleichermaßen Karriere zu machen. Dies ist leider nicht der Fall, wodurch es somit auch dem einzelnen schwer fallen wird, sich langfristig weiterzuentwickeln.
