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FIP 
Frankfurter 
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Psychische 
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Teilhabe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIP Frankfurter Privatinstitut für Psychische Gesundheit - Teilhabe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIP Frankfurter Privatinstitut für Psychische Gesundheit - Teilhabe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIP Frankfurter Privatinstitut für Psychische Gesundheit - Teilhabe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliches und offenes Miteinander zwischen allen Mitarbeiter*innen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert zumeist gut und zeitnah, zielorientiert und freundlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein hohes Miteinander innerhalb der Teams

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, freundlich, an den Mitarbeitenden orientiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeit mit Menschen ist eine hohe Vielfalt in der Arbeit gegeben

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