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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von FIP Frankfurter Privatinstitut für Psychische Gesundheit - Teilhabe ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man / Frau ist stolz, Teil der Firma zu sein: Bei Kolleg:innen anderer Träger, Kund:innen, Ämter, Kliniken und vor allem bei den Kostenträgern hat unsere Firma einen super Ruf. Dazu hat sicher auch beigetragen, dass die Kolleg:innen einfach sehr freundlich und wertschätzend miteinander umgehen und soc aber auch nach außen auftreten.
Natürlich wird unsere Expertise wie auch unsere Zuverlässigkeit sehr geschätzt. Um unter anderem dies zu evaluieren, macht mein Arbeitsgeber regelmäßig Lamapoll-Umfragen (mit richtig guten Ergebnissen), die uns Mitarbeitenden sowie ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe bisher positive Erfahrungen bei FIP hierzu gemacht. Monatlich kann ich im Rahmen der internen Fortbildungen viel Neues lernen oder mein Wissen vertiefen. Auch meine persönlichen Bestrebungen zur Weiterentwicklung wurden bisher immer offen aufgenommen und im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.
Dadurch, dass freiwerdende Positionen stets intern ausgeschrieben werden, besteht auch immer wieder die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Aufstieg.
Top Aufstiegschancen, es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiter zu entwickeln. Weiterbildungen werden gefördert, jeden Monat gibt es für alle Mitarbeitenden eine Inhouse-Fortbildung mit hoher Qualität, ebenso externe Supervision.
