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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und fairer Prozess mit differenziertem Feedback ohne lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager (m/w) mit Promotionsabsicht beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Gute Erfahrung und sicherlich ein weiterer guter Grund, warum ich mich für das FIR entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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