Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Starke Unternehmensgruppe - Ihre Brandschutzexperten von Fire Protection Solutions
Dank der Zugehörigkeit zum VINCI-Konzern verbindet unsere Unternehmensgruppe Fire Protection Solutions mittelständische Flexibilität mit den Ressourcen und Möglichkeiten eines Weltkonzerns. Damit sind wir auch für große Aufgaben und Projekt ein absolut zuverlässiger und sicherer Partner. VINCI ist ein weltweit tätiger Konzessions- und Baukonzern. VINCI plant, finanziert, baut und betreibt Infrastrukturen und Einrichtungen, die zur Verbesserung der Lebensqualität und der Mobilität der Menschen beitragen.
Neben ca. 19 Niederlassungen in Deutschland gibt es zudem Niederlassungen in Polen, Österreich, Dänemark und der Schweiz mit insgesamt über 1200 Mitarbeitern und zusammen über 150 Jahren Brandschutzerfahrung.
Folgende Unternehmen sind Teil der Brandschutzgruppe und stehen damit unter der Führung von Stefan Falk:
Unsere Leistungen im Überblick
Wer auf Unternehmen der Fire Protection Solutions setzt, vertraut führenden Unternehmen im Bereich Brandschutz. Egal ob Calanbau Brandschutzanlagen GmbH, Nohl Brandschutz GmbH, IBS Industrie-, Brandschutz und Sicherheit GmbH, Gottschalk Feuerschutzanlagen GmbH, GfA mbH oder JOMOS Brandschutz AG - sie alle beweisen Know-How gerade da, wo es besonders darauf ankommt: An den zentralen Punkten der Wertschöpfungskette mit hohem Risikopotenzial – zum Beispiel großen industrielle Fertigungsanlagen, Zentrallägern, Logistikdrehscheiben. Und dort, wo mit brandsensiblen Materialien umgegangen wird wie in der holz- und papierverarbeitenden Industrie.
Unser umfassendes und leistungsfähiges Qualitäts-Management-System gemäß DIN EN ISO 9001 erstreckt sich von der Projektierung über die Errichtung bis hin zur Wartung stationärer Löschanlagen. Zudem bieten wir einen Notdienst der außerhalb der Geschäftszeiten 365 Tage im Jahr für unsere Kunden erreichbar ist.
Wir sind ein vom VdS Schadenverhütung zugelassener Errichter für:
Ihre Möglichkeiten in der Brandschutzbranche
Ob als Schüler_in, Student_in, Absolvent_in oder als Berufserfahrene_r: Entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten, die Ihnen unsere Unternehmensgruppe bietet! Suchen Sie neue Herausforderungen im Brandschutz-Bereich? Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit mit spannenden Aufgaben inmitten eines starken internationalen Netzwerks? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind einer der marktführenden Dienstleister für den Brandschutz, speziell in den Bereichen Logistik und Industrie. Vielseitig, international, richtungsweisend und individuell – so sind wir. Dies gilt auch für unsere Jobs. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten von der Ausbildung bzw. Studium über den Direkteinstieg als Absolvent oder Berufserfahrener. Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit fachlich und persönlich zu wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungUNSER ANGEBOT
Ob als Schüler_in, Student_in, Absolvent_in oder als Berufserfahrene_r: Entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten, die Ihnen unsere Unternehmensgruppe bietet! Suchen Sie neue Herausforderungen im Brandschutz-Bereich? Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit mit spannenden Aufgaben inmitten eines starken internationalen Netzwerks? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind einer der marktführenden Dienstleister für den Brandschutz, speziell in den Bereichen Logistik und Industrie. Vielseitig, international, richtungsweisend und individuell – so sind wir. Dies gilt auch für unsere Jobs. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten von der Ausbildung bzw. Studium über den Direkteinstieg als Absolvent oder Berufserfahrener. Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit fachlich und persönlich zu wachsen.
Wir suchen Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Anlagenbau, Service (Wartung & Instandhaltung) und in betriebswirtschaftliche Funktionen wie Einkauf, Finanzen, Human Resources und Marketing.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fire Protection Solutions.
Anne Stolz
Referentin Marketing & Kommunikation
Fire Protection Solutions
CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH
Marienburgstraße 35
64297 Darmstadt
mailto:anne.stolz@fire-protection-solutions.com
www.fire-protection-solutions.com
Standorte Inland
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Gerhart-Hauptmann-Str. 20
64347 Griesheim
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Pinkertweg 20
22113 Hamburg
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Wiesbadener Str. 25
90427 Nürnberg
Standorte Ausland
JOMOS Brandschutz AG
Sagmattstr. 5
CH-4710 Balsthal
Calanbau Brandschutz Austria GmbH
Lindengasse 20
A-4040 Linz
Calanbau TPI Sp.z.o.o.
Al. Jerozolimskie 200
PL-02-486 Warschau
GK Sprinkler Polska Sp. z.o.o.
Ul. Bydgoska 18
PL-59-220 Legnica
Pünktliche Zahlung
Sucht immer Lösung
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Flache Hierarchie
Gleitzeit, Dienstwagen, Aktien,
Lagerleiter und Azubi Betreuer sind bemüht was zu schaffen bekommen jedoch von ihren Ansprechperson innerhalb sowie von Außerhalb der BU keine Unterstützung sondern gegen Wind
Nicht gut zu hören
- Die Bestellshops für Materialien (teilweise nicht vollständig bei Standardartikeln)
- Keine persönliche Einbringung im Thema Firmenwagen mit privater Nutzung
Einkommenensstruktur
Es wird alles auf andere abgewählt und niemand aus den Büro steht zu seinen Fehlern
Das Arbeitszeitmodell
-Das Büro ist nach dem Umbau Modern und Zweckmäßig
-Gehalt ist gut und kommt Pünktlich
-Kollegen sind super, wenn alles glatt läuft.
-Viele administrative Dinge werden nicht kommuniziert und man muss hinter allem herlaufen, wenn man denn weiß wo nach man fragen soll z.B. (Zeiterfassung, Arbeitszeiten) Hier könnte man schon am Anfang tätig werden.
-Es gibt keine Schulungsunterlagen und kein Einarbeitungsplan (hab ich jedenfalls nicht bekommen)
-Nach 8 Wochen Einarbeitung, wobei zwei Wochen am Anfang noch nicht wirklich eine Einarbeitung ...
Das Bewerbungsprozess, das Gespräch und das Einstellungsgespräch waren entspannt, detailliert, informationsreich und zügig.
Arbeitsbekleidung, Werkzeug und Einarbeitung im Team haben gut und schnell
funktioniert. Es gibt viele langjährige Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen, die Anlagen auswendig kennen und ihr Wissen teilen.
Bei einigen Anlagen besteht Erneuerungsbedarf, aber daran wird sukzesssive gearbeitet.
Alles in Allem - absolut in Ordnung.
Ich suche ständig nach Feedback von meinen Kollegen und Vorgesetzten und glaube, dass dies wesentlich zu meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und zur Verfeinerung meiner Arbeitsmethoden beigetragen hat.
Ich befolge die vereinbarten Strategien, orientiere mich an den Unternehmenswerten und wende die besten Praktiken der Branche an, um sicherzustellen, dass meine Arbeit stets erstklassig ist
Die Kollegen und Vorgesetzte sind super nett und hilfsbereit. Es wird neuen Mitarbeitern ein leichter Einstieg ermöglicht.
Es herrscht ein offenes Miteinander.
Bei Problemen sucht das Team nach konstruktiven Lösungen.
Es gibt bessere Software. Aber auch mit der verwendeten kommt man gut zurecht.
Der am besten bewertete Faktor von Fire Protection Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt der alten Besatzung war super. Mittlerweile ist jeder ein Einzelkämpfer.
War auch schon mal besser.
Aber auch nur bei einfach wenigen
Hatte ich im großen und ganzen einen positiven eindruck.
Bin noch nie alleine gelassen worden. Es hilft jeder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fire Protection Solutions ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schichtarbeit. Muss man selber wissen ob es passt.
War halt Montage
Freizeit kann immer mehr sein, aber unsere Flexibilität ist viel wert.
Ein Dreischichtmodell das meiner Meinung nach dazu beiträgt, dass der Krankenstand so hoch ist. In der Nachtschicht eine sechstage Woche zu haben bei der ausgerechnet am Freitag 10 Std gearbeitet um auf die 40 Std woche zu kommen ist nicht besonders toll Von Sonntag bis Donnerstag sind es nur sechs Std in der Nachtschicht. Da hilft es auch nicht unter der Woche in der Fruh und Spätschicht von Mo. bis Do. neun.std zu arbeiten um Freitag fruher Feierabend zu machen.
Gibt es bei Calanbau Darmstadt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird gerne gesehen weil man dadurch die Arbeit vom Vorgesetzten gleich mitmachen darf. 8-9 Projekte für einen Projektleiter sind dort üblich
Es gibt keine Seminare für die Ausbildung Fachlagerist. MaFüs bekommen kaum Lehrgängen, Seminare. Will man als Fachlagerist oder MaFü das 3. Lehrjahr machen bekommt man kein Angebot oder eins was einer Frechheit gleicht
Am Anfang gibt's nen paar Lehrgänge das wäre aber dann auch
5 Wochen Crashkurs und dann learning bei doing.
Das Unternehmen bietet mehrere Schulungen im Jahr an, sowohl für Berufseinsteiger (z.B. CAD-Schulung, Richtlinien-Schulung, etc.) als auch für erfahrene Kollegen (z.B. Projektmanagement, etc.). Die Schulungen finden meistens am Unternehmenshauptsitz in Sarstedt statt, diese werden von erfahrenen internen und externen Referenten geleitet. Das Unternehmen wächst stetig, wer hier "mehr" erreichen möchte, der hat alle Möglichten.
