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firesys 
GmbH
Bewertung

Für Entwickler und It-ler nicht empfehlenswert, keine Entwicklungsmöglichkeiten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt um seine Arbeit zu machen, nicht weil man sich mit dem Unternehmen identifizieren möchte. Es geht meist nur um als Teil des Uhrwerks zu funktionieren, leider spinnt die Uhr.
Man wir kaum gelobt, es gibt kaum interessante Projekte und das Arbeiten ist nicht revolutionär.

Kommunikation

Sehr schlecht, leider ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise widersprüchlich. Flurfunk ist die Hauptkommunikationsweg.

Kollegenzusammenhalt

Immer ziemlich gut, zumindest innerhalb der Abteilung. Teilweise gibt es "Cliquen", die miteinander viel unternehmen.

Work-Life-Balance

Nicht schlecht, aber auch nicht gut. Man hat seine 40h-Woche und erledigt seine Aufgaben. Bei Kundenterminen ist man natürlich länger unterwegs, die sind aber recht planbar. Die Phasen, wo viel Arbeit anfallen, wird mit den Kunden abgestimmt. In anderen Abteilung ist es besser.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig einzuschätzen. Es geht eher um Sympathien, statt um die Arbeit bzw. Leistungen. Die Erwartungshaltung ist unrealistisch hoch bzw. nicht gerechtfertigt für das, was das Unternehmen einen anbietet.
Zudem ist es sehr unangebracht von den Vorgesetzten bei einzelnen Mitarbeitern über andere MA zu lästern.

Interessante Aufgaben

In dem Unternehmen werden Add-Ons für Excel und Word erstellt, teilweise bereits extisierende. Neue Funktionalitäten werden kaum erstellt. Die F&D Abteilung ist die Test Abteilung, die tatsächlich manuell testet. Leider ist die Kommunikation zwischen F&D und der Entwicklungsabteilung kaum vorhanden, trotz wochentlicher Meetings, sodass man sich dahingehend auch nicht absprechen kann. Es gibt also weder eine Testdriven Development noch ein richtiges Wasserfall- oder V-Modell.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Diskrimation ggü. Frauen, Älteren, etc. Aber das Durchschnittsalter im Unternehmen ist recht hoch, daher ist es für Jüngere nicht empfehlenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Diskrimation ggü. Frauen, Älteren, etc. Aber das Durchschnittsalter im Unternehmen ist recht hoch, daher ist es für Jüngere nicht empfehlenswert.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment vor Ort ist ziemlich gut und alle benötigten Softwares (meist das neueste) für das Arbeiten wird bereitgestellt. Leider fehlt das Know-How, um das volle Potential zu schöpfen.
Das Unternehmen ist sehr am Frankfurter Westbahnhof, sodass am auch mit den ÖPNV gut zur Arbeit kommen kann. Es ist auch sehr nah an der Leipziger Straße, daher gibt es viele Lokale in der Nähe.
Stressige Phasen sind meist saisonell/punktuell. Urlaub muss man mit Kollegen abstimmen und es gibt kaum Restriktionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für die IT Branche. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen AV, die jedoch nicht empfehlenswert ist. Das Gehalt kommt sehr unregelmäßig (zu keinem festen Tag im Monat), sodass es sehr schwer vorauszuplanen ist.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Teamfiresys GmbH

Lieber Ex-Mitarbeiter (gem. Job-Status),

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Sehr bedauerlich, dass deine Zeit bei firesys nicht von Inspiration und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt war. Nunmehr getrennte Wege zu gehen, scheint eine konsequente Entscheidung gewesen zu sein, die hoffentlich zu größerem Wohlbefinden beiträgt.

Wie sich den getätigten Angaben entnehmen lässt, war dein Arbeitsbereich die „IT“ (demnach Softwareentwicklung oder F&E). Die Geschäftsleitung schätzt die Führungskräfte in diesen Bereichen sehr! Insbesondere jedes Team-Mitglied nach subjektiven sowie objektiven Kriterien fair zu beurteilen, ist in beiden Bereichen ein großes Bedürfnis, welches mittels professionellem Coaching regelmäßig im Fokus steht.

Ebenfalls ist eine offene, kollegiale, transparente sowie zielführende Kommunikation etwas, wodurch sich die Führungskräfte aus Sicht der Geschäftsleitung auszeichnen. Schade, dass du davon nicht profitieren konntest.

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter eines Unternehmens in Deutschland liegt bei 43 Jahren, im Bereich „IT“ der firesys GmbH, ist selbst der älteste Mitarbeiter deutlich jünger.

Geschäftsreisen zählen nicht zu den Tätigkeiten unserer Mitarbeiter des Bereichs „IT“, von daher kann die Beurteilung darüber nicht aus der eigenen Erfahrung resultieren.

Bezüglich der Gehaltszahlungen kann nur gesagt werden, dass diese stets überpünktlich in den Zahlungslauf gehen und somit ausnahmslos fristgerecht zum Monatsende auf dem Konto aller Mitarbeiter eingehen.

Gerne laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um genauer zu verstehen wo wir uns verbessern können.

Liebe Grüße
Diana Kaufhold
Geschäftsleitung

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