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firesys 
GmbH
Bewertung

Top-Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und Inhabern die selbst auch leisten was sie von anderen erwarten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mut sich immer neu zu erfinden und auf die Wünsche der Menschen einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal keine.

Arbeitsatmosphäre

Besonders in der Adventszeit zeigt sich der Wert hier zu arbeiten. Geschenke, Süßigkeiten, Nikolaus-Lunch mit Wichteln, Weihnachtsschmuck hier und da... Hier arbeiten Menschen die gerne ins Büro kommen und anderen eine Freude machen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sorgen für offene Kommunikation, man ist stets informiert. Kenne ich auch anders. Wenn man etwas anbringt, wird es gehört und etwas daraus gemacht. Zum Besipiel haben wir ganz schnell einen gewünschten neuen Sitzplan für die ganze Firma umsetzen können.

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein. Es gibt unterschiedliche Teams die autark/crossfunktional arbeiten. Es gibt keine Konkurrenz, alle unterstützen sich gegenseitig. Das Chefteam (möchte nicht so genannt werden), in dem die Geschäftsführer verankert sind, supportet die anderen Teams sehr umfangreich und schnell.

Work-Life-Balance

Ich finde das mit Homeoffice nicht so toll. Mir wäre oft mehr Kontakt lieber. Wobei manche Kollegen und die Geschäftsführung immer im Office sind. Außerdem sorgen Teamevents für Ausgleich. Ich verstehe aber auch die Vorteile von Homeoffice und gönne es jedem der es bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Führungskräfte wie Abteilungsleiter oder Teamchefs. Die Geschäftsführung ist fair und aufrichtig und behandelt jeden gleich. Beide haben ein offenes Ohr und lösen Probleme im Handumdrehen. Inhaber die auch selber mit anpacken, sich vor einen Stellen und nicht nur Vorgaben machen.

Interessante Aufgaben

Mehr als man manchamal braucht. Viel Bewegung, aber im positiven Sinne.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair, es gab gerade erst bei der Nikolausfeier einen unerwartetet Bonus (1500 Euro).


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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