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Compact 
Dynamics 
GmbH
Bewertung

Kaufmännische Führung überfordert

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialen Zusammenhalt.
Möglichkeit das Auto zu laden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht auf Anregungen oder Wünsche eingegangen. Gespräche zur Mitarbeiterbewertung existieren nur auf Papier.

Kommunikation

Projekte werden ab und an frühzeitig kommuniziert, eine Kommunikation mit der kaufmännischen Leitung oder der Geschäftsführung existiert nicht. Daher auch eine hohe Fluktuation in Bereichen wie Finanzen und Einkauf.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen nehmen neue Mitarbeiter schnell auf und helfen auch gerne weiter. Informationen welche für das tägliche Arbeiten notwendig sind werden so immerhin auf dem Gang kommuniziert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden per Stempelkarte gebucht. Hier wird den Mitarbeiter die Möglichkeit eingeräumt diese auch nachzutragen bei vergessen der Karte.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation existiert so gut wie nicht.
Kaufmännische Leitung ist völlig überfordert und trifft daher oft Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind. Den einzelnen Mitarbeitern wird wenig Vertrauen geschenkt. Mitarbeiter leiden an burnout.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sind diese definitiv vorhanden.

Gleichberechtigung

Gundsätzlich werden Mitarbeitende gleich behandelt. Es gibt jedoch auch benefits die man sich „verdienen“ müsse.

Umgang mit älteren Kollegen

Diesen Mitarbeitern wird Vertrauen geschenkt, sie haben Erfahrung und sich bewiesen.

Arbeitsbedingungen

Ein altes Gebäude. In einigen Büros gibt es Klimaanlagen in anderen nicht, in diesen ist es im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt. Es hilft dann auch kein öffnen der Fenster oder ein andrehen der Heizung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das unternehmen ermöglicht laden von privaten pkw.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Abteilung und eigenen Lohnverhandlungen. Es gibt eine Betriebsrente welche gefördert wird.

Image

Je nach Sichtweise.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Notwendigkeit.
Für junge Kollegen nach Start ihrer Karriere im technischen Bereich ein guter Betrieb um sich zu entwickeln.

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