5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilungsleiter haben keine Mitarbeiter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren erfahrenen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen kann man immer miteinander reden.
Hier geht man wirklich gerne zur Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima mit netten Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Weiterbildungen Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und pünktliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Bei probelmen wird einem immer geholfen
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind immer für einen da!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich weis gar nicht wo ich anfangen soll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt ziemlich schnell, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter ausnimmt. Redet davon das es gerade nicht so gut läuft und plant einen Neubau für die Firma. Er hat alle möglichen Ausreden seine Mitarbeiter keine Lohnerhöhung zu gewähren und bezahlt diese auch richtig schlecht. Die Toiletten habe gestunken, das kann euch gar nicht beschreiben. Sparen, sparen, sparen und billge Arbeitskräfte ist die philosophie des Unternehmens. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist dementsprechend schlecht. Kommt ein neuer Mitarbeiter in das Unternehmen wird er als Konkurrenz angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Respekt! Abteilungsleiter haben keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts!!!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier spielt es keine Rolle ob man Chillt, nen Drink in der Tanke nimmt oder Arbeitet. Der Lohn ist der gleiche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die firmenfarbe orange
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
null respekt vor leistung und anstand.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber ist am erfahrensten, am besten, hat bereits alles ausprobiert und benötigt keine Vorschläge von unwissenderen.
Arbeitsatmosphäre
nette kollegen.
alles wird vom unternehmen darauf ausgerichtet, das sich eine person gefällt. hierbei bleibt zu vieles auf der strecke.
Image
ohne kommentar
Work-Life-Balance
0 (in worten: null)
abwesenhriten vom wohnort für gewöhnlich über 12 stunden (sollte man nicht zufällig in der heimatregion eingesetzt sein). überwiegend dann auch heimatferne einsätze (montage)
sehr schlechte bezahlung.
sehr gute arbeitsleistungen werden nicht honoriert. also: wer sich auf den tripp einlässt und dann auch noch leistung erbringt, sich dadurch selbst noch durch eine unterirdischere work-live ballance besteaft, wird durch respektlosigkeit und ignoranz bestraft. vermutlich wäre chillen und nen drink in der Tanke nehmen in diesem laden eher angebracht als für den laden zu arbeiten. darf jeder selber entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
nur das, was zwingend nötig ist, um die vorgaben zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
unterstes gehaltsgefüge mit unbezahlter arbeitszeit der an- und abfahren.
über das bonusprogramm habe ich gehört, das es in ausnahmefällen respektvoll und gerecht angewendet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe work/live/ballance
siehe gehalt
Kollegenzusammenhalt
kein kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
ohne ältere kollegen würde es nicht funktionieren
Vorgesetztenverhalten
kein kommentar
Arbeitsbedingungen
wenn erfahrene kollegen bereit stehen, dann klappt es durch deren erfahrung sehr gut.
Kommunikation
das was eine gruppe im unternehmen kommunizieren möchte funktioniert.
ob die prozesskommunikation den arbeitsalltag stützt und erleichtert muss jeder selbst für sich entscheiden.
Gleichberechtigung
gibt keine kolleginen auf der gleichen ebene
Interessante Aufgaben
tätigkeit an sich ist was anderes, mal interessant und schön.
der rest nicht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Firma schütz,Messtechnik durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Firma schütz,Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Firma schütz,Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.