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schütz,Messtechnik
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firma schütz,Messtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firma schütz,Messtechnik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firma schütz,Messtechnik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Betriebsklima mit netten Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei probelmen wird einem immer geholfen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vorgesetzten sind immer für einen da!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nette kollegen.

alles wird vom unternehmen darauf ausgerichtet, das sich eine person gefällt. hierbei bleibt zu vieles auf der strecke.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das was eine gruppe im unternehmen kommunizieren möchte funktioniert.

ob die prozesskommunikation den arbeitsalltag stützt und erleichtert muss jeder selbst für sich entscheiden.

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