19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- niedrige Hierarchien
- abwechslungsreiche Tätigkeiten, Übernahme von Verantwortung
- guter Zusammenhalt im Team, sehr freundliche Kolleg*innen
- Startup-Klima, Offenheit für Veränderungen
- Meeting-Kultur
- Flexibles Arbeiten und Home Office
- (Spontane) Änderungen könnten klarer und zeitnaher kommuniziert werden
Tolles Team!
- Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
- Küche, Getränke, div. Lebensmittel vorhanden aber auch
- Möglichkeit zum Home Office
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr abwechslungsreich!
-Niedrige Hierarchie
-Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr
-abwechslungsreiche Tätigkeiten
-tolles Betriebsklima
Alle halten im Team zusammen, man löst Aufgaben gemeinsam.
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder.
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Die Aufgaben mavhen suoet viel Spaß.
Man wird schnel ins Team aufgenommen.
Die Kollegen und Vorgesezten sind suoer freundlich.
Es gibt immer mehr Zudatzaufgaben. Wenn man seine Arbwit nicht schafft wird fastbschin erwartet den Laptop mit zu nehmen und Zuhause weiter zu arbeiten.
Es sollte eine bessere Kommunikation herrschen
Es gibt zu viel Sonderausgaben und immer mehr Druck
- Arbeitsatmosphäre
- Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Tage über das Jahr verteilt möglich
- Klimatisierung für Sommermonate
Die Atmosphäre ist aufgrund des riesigen Großraums immer kollegial, freundlich, und enthusiastisch. Wer zum Arbeiten Ruhe benötigt, kann sich in ein Büro zurückziehen. Insgesamt herrscht hier die beste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher erleben durfte.
In meiner Abteilung kann ich meinen Urlaub jederzeit nehmen (nach Absprache mit dem Team). Seit 1.1. gibt es nun auch für alle Mitarbeiter Gleitzeit, d.h. die Arbeitszeit kann von vormals 09-18 Uhr nach vorne oder hinten geschoben werden. Leider existiert in diesem Betrieb noch die 40-Stunden-Woche, da gäbe es durchaus Luft nach oben, um für eine bessere Work-Life-Balance zu sorgen, etwa durch bspw. wöchentlich 38 Stunden.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich zueinander und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Spätestens mit unserer Kickerliga ist der Zusammenhalt noch gewachsen.
Die Kommunikation mit beiden Chefs ist einfach und nahezu jederzeit möglich, jedoch werden des Öfteren spontane Ideen getroffen, die nicht durchdacht und Ziele gesetzt, die nicht machbar sind.
Arbeitsbedingungen und Mobiliar sind angenehm, jedoch wird es durch die Dachgeschosslage im Sommer doch sehr heiß. Die aufgestellten Ventilatoren helfen nur wenig. Man kann aus verschiedenen Sitzmöglichkeiten wählen und kann bspw. auf einem Swopper frei von Rückenschmerzen arbeiten.
Wöchentlich gibt es ein Meeting, an dem auch die Kollegen in Berlin teilnehmen, in dem alle Erfolge, Zahlen und Sonstiges der vorhergehenden Woche mitgeteilt werden. Bis vor einer Weile gab es auch ein Daily Huddle, bei dem in lockerer Atmosphäre kurz und knackig spannendes des Tages ausgetauscht wurde, doch bei der steigeden Mitarbeiterzahl war dies leider nicht länger tragbar.
Durch die Start-up Strukturen bei firma.de ist es möglich, dass jeder sich individuell einbringen und durch spannende Projektideen frischen Wind in die Aufgaben bringen, ja sogar tolle Aktionen verwirklichen kann.
-Bezahlung der Überstunden
- tolle Arbeitsatmosphäre
spannendes Umfeld und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Stimmung und hohe Motivation im Team, Startup-Atmosphäre bei gleichzeitiger Jobsicherheit, Möglichkeiten zur Mitbestimmung, Wertschätzung der geleisteten Arbeit und vieles mehr
mehr flexible Arbeitszeitmodelle, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherheit
Innovationen werden sehr langsam implementiert
mehr professionelle Unterstützungsangebote
Eltern der Schüler sehr kritisch, aber wenig selbstkritisch
immer mehr Aufgaben und wenig Unterstützung des Arbeitgebers (Land)
oft keine Zeit/ Angebote für Weiterbildung
viel zu wenig Gehalt für den Fulltime-Job
ändert sich oft
schätze das Erfahrungswissen und die Geduld der Älteren
freundlich, aber wenig wirksam
Raumnot/ Ausstattung mangelhaft/ digitale Lernumgebungen noch wenig ausgebaut
digitale Kommunikationswege kaum vorhanden
das pralle Leben,
Jeder hat die Möglichkeit sich seinen Job selbst zu gestalten.
So verdient kununu Geld.