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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy- niedrige Hierarchien
- abwechslungsreiche Tätigkeiten, Übernahme von Verantwortung
- guter Zusammenhalt im Team, sehr freundliche Kolleg*innen
- Startup-Klima, Offenheit für Veränderungen
- Meeting-Kultur
- Flexibles Arbeiten und Home Office
-Niedrige Hierarchie
-Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr
-abwechslungsreiche Tätigkeiten
-tolles Betriebsklima
Alle halten im Team zusammen, man löst Aufgaben gemeinsam.
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder.
Die Aufgaben mavhen suoet viel Spaß.
Man wird schnel ins Team aufgenommen.
Die Kollegen und Vorgesezten sind suoer freundlich.
spannendes Umfeld und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Stimmung und hohe Motivation im Team, Startup-Atmosphäre bei gleichzeitiger Jobsicherheit, Möglichkeiten zur Mitbestimmung, Wertschätzung der geleisteten Arbeit und vieles mehr
Es gibt immer mehr Zudatzaufgaben. Wenn man seine Arbwit nicht schafft wird fastbschin erwartet den Laptop mit zu nehmen und Zuhause weiter zu arbeiten.
Innovationen werden sehr langsam implementiert
Der Teufel steckt im Detail. Lange Entscheidungswege, Entscheidungen werden auch schnell wieder verworfen. Keine genaue Zielsetzung. Arbeit wird teilweise bis gar nicht gewürdigt. Keine genaue Priorisierung der Arbeitsaufträge. Wenig Kommunikation unter den Abteilungen.
Gehalt steht nicht in Korrelation mit geleisteter Arbeit und Verantwortung.
Anzahl der Urlaubstage, aktuelles Prämienmodell
Kommunikation ist hier nur Theorie. Teams werden sich selbst überlassen. Führung oder Motivation sucht man und sucht man und gibt auf. Ziele sind nicht realistisch gesteckt.
- (Spontane) Änderungen könnten klarer und zeitnaher kommuniziert werden
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Es sollte eine bessere Kommunikation herrschen
mehr flexible Arbeitszeitmodelle, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimatisierung für Sommermonate
Der am besten bewertete Faktor von firma.de Firmenbaukasten ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleinberechtigung ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von firma.de Firmenbaukasten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viel zu wenig Gehalt für den Fulltime-Job
Gehälter sind unter Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
oft keine Zeit/ Angebote für Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen.
