11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Standort Heidingsfeld kann man nur abraten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt. Da einige Stellen auch unbesetzt sind ist die Arbeitsbelastung für einzelne Mitarbeiterinnen auch sehr hoch.
Image
Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht nach außen gut dazustehen. Hier fallen Anspruch und Wirklichkeit aber auseinander, denn der interne Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spiegelt das nicht wieder.
Work-Life-Balance
Die vor einigen Monaten eingeführte Gleitzeitregelung erlaubt eine flexible und großzügige Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Für Azubis und Bauarbeiter gibt es ein breites Unterstützungsangebot, eine Weiterqualifikation der Mitarbeiter in der Verwaltung wird hingegen nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird mit vielen Tricks und Vertröstungen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut ist, dass der Kaffeesatz gesammelt und von einigen Mitarbeiter als Dünger mitgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt in der Belegschaft, welche über das Feierabendbier hinausgeht, gibt es meiner Meinung nach nicht. Vielmehr ist es ein gegenseitiges Belauern bei dem man nur auf den Fehler des anderen wartet, um selbst besser da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere verdiente Kollegen werden geschätzt und geachtet
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil der Geschäftsleitung ist äußert autoritär. Kritische Anmerkungen oder andere Ansichten werden gerne auch lautstark vor versammelter Belegschaft abgebügelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut, allerdings hat man durch das Großraumbüro den Eindruck ständig überwacht zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einseitig von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind ausgeglichen, jedoch ist ein deutlicher Männerüberhang festzustellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, oft gibt es auch unvorhergesehene Probleme zu lösen.
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Bewertung für Standort Heidingsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und familiär
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit gut umsetzbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte mehr umgesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Dank vieler Veranstaltungen und Ausflügen gute zwischenmenschliche Beziehungen
Arbeitsbedingungen
Durch das moderne Büro mit den offenen Räumen manchmal etwas lauter, aber normalerweise im Rahmen. Klimaanlage und Fußbodenheizung regeln den Rest in den großen Büroräumen
Interessante Aufgaben
Da sich hier viele verschieden Firmen / Gewerke einreihen wird es nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann nur für Standort Rimpar sprechen:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre in dem familiengeführten Unternehmen ist sehr angenehm. Die langfristige Entwicklung und das Wohl der Mitarbeiter ist der GL sehr wichtig. Das sieht man u.a. an höhenverstellbaren Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Mitabeiterbenefits sowie einer betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Wird von GL gefördert, Eigeninteresse sollte vorhanden sein
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit moderner Ausstattung!
Kommunikation
Regelmäßig Mitarbeiterzeitung, die Tür der GL ist immer offen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Kein langfristiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Hier kann ich nur sagen, jeder ist auf sich bedacht.
Work-Life-Balance
43 Std werden erwartet, 40 nur vergütet pro Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielleicht auf der homepage
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen unkompetente Leute vor die Nase gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Toxisch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer in die Firma investiert.
Arbeitsatmosphäre
Seit alle in Rimpar sind sehr gut!
Image
Sicherer Arbeitsplatz. Pünktliche Gehaltszahlung. Betriebsleitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung zahlt sich aus.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt mit allen gut klar.
Vorgesetztenverhalten
Corona zeigt, dass die Verantwortung gegenüber Mitarbeiter sehr ernst genommen wird. Regelmäßige Informationen. Chef und Chefin sind sehr hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Manchmal sind Baustellen weit weg.
Kommunikation
Die Mitarbeiterzeitung finde ich super.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen in dem man sich sehr wohlfühlen kann. Natürlich ist kein Arbeitgeber perfekt aber die Rahmenbedingungen und vor allem das hervorragende Team machen die Firmengruppe Göbel zu einem tollen Unternehmen bei dem man gerne arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das tolle Team der Firmengruppe Göbel sorgt für eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen. Hier kommt man gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen und sorgt dafür, dass man sein Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Für Fleiß und Ehrgeiz wird man hier belohnt. Weiterbildungen werden unterstützt und sind gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben. Die Kollegen halten zusammen und sind in jeder Situation für einander da. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sofort in das Team integriert und können sich schnell wie zuhause fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Für die Geschäftsleitung ist ein gutes Betriebsklima sehr wichtig. Sie veranstalten mehrere Feste im Jahr und führen Mitarbeiterumfragen durch um sich stetig verbessern zu können. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungs-Team ist in ein brandneues Verwaltungsgebäude umgezogen. Hier wurden die besten Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter geschaffen. Von höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zum Erholungsraum.
Kommunikation
Die Nähe zur Geschäftsleitung und zu Kollegen sorgt für eine gut funktionierende Kommunikation. Über wichtige Neuerungen wird man rechtzeitig informiert.
Gleichberechtigung
Bei der Firmengruppe Göbel werden alle Mitarbeiter gleichermaßen behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich nicht nur nach der Stellenbeschreibung. Jeder Mitarbeiter kann seine Stärken und Ideen in jedem Arbeitsbereich einbringen. Hierdurch bleibt das Aufgabengebiet immer interessant und anspruchsvoll.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Team und guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und pünktlich Bezahlung. Rundum nettes Team. Top Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil sehr kritisch.
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Führungsverhalten
Kommunikation
Kommunikation die für die Mitararbeiter relevant ist findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Leider wird Männern (bewusst oder unbewusst) der Vorzug gegeben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind breit gefächert und machen großen Spaß in der Bearbeitung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Anfangs top - Ende flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde genre bei ihnen arbeiten als normal mitarbeiter ohne ehrfarung leider aber ich bin fleissig und Lerne schnell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Firmengruppe Göbel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Firmengruppe Göbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Firmengruppe Göbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.