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Kurre
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firmengruppe Kurre die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firmengruppe Kurre
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firmengruppe Kurre
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sehr gut. Die Arbeitsatmosphäre war zu meiner Zeit super. Alle Chefs kümmerten sich wirklich um jeden von uns und gaben sich große Mühe, alle auf einen Nenner zu bringen. Es herrscht ein tolles Gemeinschaftsgefühl. Natürlich gab es auch vereinzelt Kollegen denen man es nie recht machen konnte.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu wurde vielleicht ziemlich spät mitgeteilt, wann/ob Brückentage frei sind. Aber wenn man nachfragt, bekam man eigentlich immer ziemlich schnell seine Infos.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Bis auf Ausnahmen. Aber die gibt es ja in jeder Firma.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nie ein Problem damit und konnte bei meinem direkten Vorgesetzten im Notfall immer früher gehen oder später kommen, wenn ich z. B. private Termine hatte oder mich um die Kinder kümmern musste. Homeoffice ist in meinem Beruf nicht möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu beanstanden

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Gebiet war es schon etwas eintönig, bringt mein Beruf aber auch mit sich. Aber das Endprodukt ist auf jedenfall spannend. Ich weiß aber auch, dass die Möglichkeit angeboten wird auch mal in andere Bereich zu wechseln.

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