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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erschwerte Realisierung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß und ist abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sollten schleunigst verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur und Organisation des Unternehmens erschwert es, die eigentlichen Kernaufgaben effektiv umzusetzen. Oft wirkte es so, als würde das gesamte Projekt unnötig kompliziert gestaltet, was den Fortschritt verzögerte und die Motivation der Mitarbeitenden negativ beeinflusste. Eine klare Zielsetzung und effizientere Prozesse könnten hier Abhilfe schaffen.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Änderungen der Planung führten oft zu einen Mehraufwand für andere

Kollegenzusammenhalt

Es gab leider zu wenige auf die man immer zählen konnte

Vorgesetztenverhalten

Probleme konnte man offen jederzeit ansprechen jedoch war man meist sich selbst überlassen

Arbeitsbedingungen

Ein Mitarbeiter Parkplatz halte ich für das mindeste was man anbieten sollte

Interessante Aufgaben

Tolles Projekt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Zukunftssicherer Job

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann die Meinungen meiner Vorredner nicht ganz nachvollziehen. Es ist bedauerlich, dass First Class in einem negativen Licht dargestellt wird. Bei First Class wird stets das Gespräch gesucht. Auch wenn die Hierarchien eher flach sind, ist es wichtig, sie zu respektieren. Die Regional- und Teamleiter sind engagiert und stehen jederzeit für Probleme zur Verfügung. Ich finde es schwierig, wenn man seine Anliegen zuerst der Geschäftsführung mitteilt, anstatt sich an den Teamleiter zu wenden. Ich bin dankbar, Teil dieser kontinuierlich wachsenden Gemeinschaft zu sein

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
Mehr Benefits

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe meinen Arbeitsplatz in der BMW Niederlassung.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Schichtsystem, welche jedoch flexibel geplant werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr digitales Unternehmen, hier wird nicht unnötig gedruckt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen, sieht die stärken einiger Mitarbeiter und fördert diese.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig, selten so einen guten Zusammenhalt erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spricht nur für sich, wenn es einige Kollegen*innen gibt, die bereits Rente gegangen sind, dass Unternehmen vermissen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Austausch auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, dass Vermietsystem müsste überholt werden. Dies wird jedoch nicht von First Class gestellt, sondern vom Auftraggeber.

Kommunikation

Das Unternehmen arbeitet daran, die Kommunikation zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte höher ausfallen.

Gleichberechtigung

Alle haben die selben Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Es wird nie Langweilig.

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Guter Arbeitgeber in der Dienstleistungsbranche !

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamzusammenhalt, das man direkt mit bei BMW im Autohaus sitzt und einen direkten Einblick erhält, felxbile Arbeitszeiten und Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation kann hier und dort noch etwas verbessert werden, Aber welche Firma ist schon perfekt ? :)

Arbeitsatmosphäre

Es wurde immer wertgeschätzt, wenn man eine Extrameile gelaufen ist. Ich konnte mich nie beschweren und habe ein gutes Vertrauensverhältnis zu den Vorgesetzten und sogar zu den Geschäftsführer gehabt.

Image

Kann ich nicht viel zu sagen. Ich würde sagen gut

Work-Life-Balance

Glatte 5 Punkte. Der Urlaub ist flexibel planbar. Wenn man einen wichtigen Termin hatte wurde nicht lange nachgefragt, es war nie ein Problem mal früher zu gehen oder später zu kommen.
Überstunden kamen vor, sind aber nicht wie bei meinen letzten Arbeitgebern die norm. Selbst wenn sich welche angesammelt haben, wurde darauf geachtet, dass man diese mit weiteren Urlaubstagen abbaut.

Karriere/Weiterbildung

Im Vorstellungsgespräch wurde gesagt man kann sich individuell weiterbilden. Und das stimmt. Meine Vorgesetzte hat meine Stärken erkannt und ich hatte bis zum Schluss sogar einen Verantwortungsbereich, welcher mir sehr Spaß gemacht hat. Es gibt kein direktes Weiterbildungsprogramm aber innerhalb der Firma ist viel möglich und die Geschäftsführer sind diesem sehr offen gegenüber gestimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe in meinen 2 Jahren zwei Gehaltserhöhungen bekommen und auch nicht grade kleine Sprünge (normale Anpassung), daher kann ich mich nicht beschweren. Ich denke jedem muss bewusst sein, was die Aufgaben sind und dass man keine riesen unrealistischen Summen verlangen kann. Ich habe das Gefühl das die heutige Generation (ich bin 32) keine Vorstellungskraft von einem normalen Gehalt hat. Wir bekommen bereits über den Mindestlohn aber man darf nicht vergessen wir sind Dienstleister und keine Führungskräfte im Vorstand von BMW
Wir hatten ein Benefitprogramm, grade zu Weihnachten war dies sehr toll und wenn man sich selbst einen BMW mal ausleiht, gab es auch hier Rabatt, dass jeder mal in den Genuss kommen darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Der war sehr gut. Mit der Zeit sind sogar Freundschaften entstanden und wir haben uns immer gegenseitig unterstützt.
Jeder stärkt sich den Rücken. Es war immer lustig und manchmal hatte ich sogar Tränen vor lachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team eher jünger war, kann ich dies nicht ganz beurteilen, aber jeder wurde herzlich aufgenommen oder behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich war immer zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Das Vermietsystem, ja es ist etwas älter, aber wird von BMW direkt gestellt, daher hat die Firma keinen Einfluss auf das Vermietsystem. Es soll wohl ein neues kommen.

Kommunikation

Diesen Punkt kann man immer verbessern aber im großen und ganzen lief es gut. Wir haben ein sogenanntes Intranet indem ich mit allen kommunizieren konnte. Sogar Schulungen wurden abgefilmt und Online gestellt. Ich finde das super, grade wenn man jemanden neues eingearbeitet hat. Wenn ich meine Vorgesetzten angerufen und nach Rat gefragt habe, hat es entweder keine 2 Sekunden gedauert, dass jemand ran gegangen ist oder er hat mich zurückgerufen wenn er Zeit hatte. Jede Frage konnte mir beantwortet werden. Man merkt, jeder gibt sich Mühe, dass alles gut läuft und jeder zufrieden arbeiten kann.

Gleichberechtigung

Ich habe nie mitbekommen, dass irgendjemand vernachlässigt wurde. Jedem wurden seine Dienstplanwünsche erfüllt und sollte das mal nicht so gewesen sein hat man auch dafür eine Lösung gefunden.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich. Man hat viele nette Kunden kennengelernt und kannte diese mit der Zeit schon. Es ist immer etwas zu tun, aber der Tag vergeht schnell und es ist nicht zu stressig. Wenn man gefragt hat, hat man sogar Extra Aufgaben erhalten und konnte sich unter Beweis stellen.

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Lieber nicht!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manchmal darf man BMW fahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Neue Programme und digitale Prozesse würden frischen Wind in das Unternehmen bringen, aber aus Kostengründen bleibt alles so wie es hier ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit für BMW lässt einen das Herz als Autoliebhaber höher schlagen. Da man aber nicht direkt dort angestellt ist, sondern extern beschäftigt ist wird man auch so behandelt. In der Hierarchie ist man also auf dem allerletzten Platz. Nur die Putzkolonne und die Autowäscherei kommt nach einem. Das lassen dich die Kollegen die direkt bei BMW angestellt sind auch spüren, völlig egal welche Position.

Image

Man versucht sich nach außen hin gut zu verkaufen, was nur auf dem ersten Blick gut funktioniert.

Work-Life-Balance

Hier schneidet das Unternehmen etwas besser ab. Die Schichten werden abwechselnd verteilt, bedeutet man hat eine Woche Frühschicht beginnend um 7 Uhr und eine Woche Spätschicht beginnend um 10 Uhr. Leider kam es immer wieder vor das verlangt wurde Doppelschichten zu machen wenn ein Kollege ausfiel, was auf Dauer absolut inakzeptabel ist.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es quasi nicht. Man hat die minimale chance auf die Position als Ressortleiter, aber der aufmerksame Leser wird festgestellt haben, dass man sich dies lieber doppelt und dreifach überlegen sollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die breite Masse an Aufgaben absolut unzureichend. In der Gehaltsverhandlung wird einem ein Hungerlohn angeboten. Man wird damit vertröstet das der Lohn nach der Probezeit mit Sicherheit angehoben wird. Doch das sind auch nur leere Worte. Auf Anfragen wird nicht reagiert und es wird darauf gebaut das Verhandlungen im Sande verlaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

K.a. Wie umweltbewusst BMW oder First Class wirklich sind das liegt wohl im Auge des Betrachters.

Kollegenzusammenhalt

Hinten rum wird immer gestichelt, egal gegen wen und aus welchem Grund. Der damalige Ressortleiter für München war hoffnungslos überfordert und fiel nach einiger Zeit vermutlich wegen akuten Burnouts ganze 6 Wochen aus. Seine Vertretung nutzte jeden Gelegenheit um gegen bestimmte Personen zu sticheln. Sie drohte bei Fehlern mit Abmahnungen und auch mit Kündigungen. Meistens traf es diejenigen die keinen türkischen Migrationshintergrund hatten. Im Gegensatz dazu wurden Kollegen die türkisch sprachen oder zur Familie gehörten stets respektvoller behandelt und beispielsweise bei Urlaubsanträgen oder Schichteinteilungen bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine da die wenigsten länger als 6 Monate dort arbeiten wollen.

Vorgesetztenverhalten

Das Organigramm ist sehr chaotisch und man weiß nie wirklich genau wer was zu sagen hat. Der erste Geschäftsführer ist ein Phantom. Man sieht ihn niemals, sondern bekommt nur von ihm zuhören wenn neue Prozessänderungen anstehen. Dafür ist er aber sehr hilfsbereit wenn man bei einer Sache Hilfe benötigt. Der zweite Geschäftsführer kümmert sich um die Programmierung des Datenbanksystems. Er ist ein sehr zuverlässiger und kompetenter Mann der viel Rücksicht und Geduld mit einem hat wenn man etwas nicht versteht. Außerdem ist er ehrlich und man kann mit ihm auch über private Themen sprechen. Der dritte Geschäftsführer ist nach außen hin ein sehr netter und zuvorkommender Mensch. In Wahrheit schreckt er aber nicht davor zurück Mitarbeitern knallhart und ohne jede Ankündigung Abmahnungen oder ggf. auch Kündigungen zukommen zu lassen. Arbeitsanweisungen oder Prozessänderungen werden einem per Mail in einem ziemlich scharfen Ton zugeschickt. Wenn er dann allerdings vor Ort ist, redet er sehr freundlich mit einem über das Wetter. Die Ressortleiter waren aufgrund der hohen Dichte an Aufgaben und Tätigkeiten oft gestresst und daher wurde die Position oft neu besetzt.

Arbeitsbedingungen

Modern und im gehobenen Stil. Aber zu den Prozessen wurde ja schon einiges gesagt.

Kommunikation

Prozessänderungen bzw. Arbeitsanweisungen werden per ziemlich harsch über das schlecht funktionierende Intranet oder per Mail übermittelt. Gleichzeitig wird auch mit Kündigung und Abmahnung gedroht sollte man sich nicht an jene halten.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter vor Ort sind oft türkischstämmig. Wenn man das nicht ist wird man gezielt ausgeschlossen, siehe Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet mit BMW zusammen, das bedeutet wenn man Auto Affin ist, war immer etwas interessantes dabei. Allerdings arbeitet man wahrscheinlich aus Kostengründen mit Programmen aus den 2000er Jahren. Diese sind langsam und stürzen oft einfach ohne Vorwarnung ab. Jeden Monat kommen neue Aufgaben hinzu, weil sie von Mitarbeitern zu Mitarbeitern zugeschoben werden. Auch werden Dokumente wie Mietverträge immer noch ausgedruckt und in Mappen aufbewahrt. Einmal pro Woche müssen dann alle Unterlagen händisch eingescannt und abgespeichert werden, was absolut unzumutbar ist und viel Zeit in Anspruch nimmt. Außerdem sorgt das oft für Chaos und Unübersichtlichkeit, da es wie gesagt ein einziger Papierkrieg ist.

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Einarbeitung, Fortbildung, Gehalt, Arbeitsabläufe, Kommunikation nicht Zeitgemäß.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständige Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang des Unternehmens mit seinen Mitarbeitern vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung auch Leben mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Veraltete Arbeitsweise. Personal ist austauschbar und somit nur Tagelöhner.

Kollegenzusammenhalt

Stress da zu wenig Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kaum Präsent

Arbeitsbedingungen

Kaum informiert über Neuerungen oder Änderungen. Selbst Rausfinden ist Programm

Kommunikation

Nicht Persönlich nur IT


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Übergangslösung

2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit wenn es ein Problem gab, gutes Team und sie versuchen etwas zu ändern bekommen es aber nicht gut hin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Abmachungen einhalten oder keine Versprechen machen.
Arbeitnehmer zu Verfügung stellen und nicht sagen das es keinen Zweck hat.

Gehalt immer wieder anpassen gerade in München ist alles deutlich teurer.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Standort, sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Durch fehlendes Personal sind die meisten überlastet und haben keine Motivation.

Image

Kann ich nicht einschätzen

Work-Life-Balance

Schichten sind in Ordnung. Meistens auch flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Siehe oberen Punkt

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere ist schwer, da kaum Positionen verfügbar sind in leitenden Positionen persönlich wurde viel geredet und Angebote gemacht die am Ende des Tages nie eingetroffen sind.
Gehalt muss klar verhandelt werden und man muss da hartnäckig bleiben. Bei meinen Positionen erhält man nur mehr Gehalt jedoch seltsamerweise keinen neuen Vertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nichts besonderes abgesehen vom Recycling Papier aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

An meinem Standort sehr gut gerade durch Werkstudenten.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufbereiteter wird deutlich unterbezahlt und dieser rettet oft den Mitarbeiter am Counter den Tag. Keine Wertschätzung für lange Zugehörigkeit im Unternehmen ca 20 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Viel versprochen wenig eingehalten. Melden sich meistens zu Wort wenn Estland schief gelaufen ist und nie wenn besonders gute Leistungen wie erbracht wurden wie von der Teamleitung vom FFR die sämtliche Arbeiten freiwillig übernommen hat oder Werkstudenten die ganze Stationen verwaltet haben und am Ende waren diese auch schuld obwohl das Chaos intern von bmw verursacht wurde.

Arbeitsbedingungen

Durch Leiter für das Projekt von Alphabet sehr gute Ausstattung und Organisation was arbeitsmittel angeht.

Kommunikation

Es wird daran gearbeitet aber es wird oft viel geredet und nichts getan.

Gleichberechtigung

Siehe Punkt interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben

Persönlich gesagt wird die Arbeit irgendwann monoton da es dieselben Fälle und Probleme sind.

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Ein sehr interessanter Job. Mit zunehmender sehr viel Kontrollen System technisch.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man das Programm stetig weiter entwickelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Kontroll wahnsinn.
Die völlig überforderten Projektleiter.
Das man sich nirgendwo umziehen kann.
Gegen Vorschriften arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wieder weg von dem ganzen Kontrolle Wahnsinn.
Man sollte sich lieber überlegen wie man sicherstellen kann, dass die Arbeitsstunden ordentlich und korrekt eingegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Man soll den Spirit fühlen.
Wird aber sehr oft ausgebremst.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Man hat Früh und Spätdienste.
Wenn man Glück hat, hat man im Wechsel 1 Woche Früh und 1 Woche Spätschicht.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich nicht weiterbilden, dass ist in diesem Unternehmen nicht vorgesehen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht oft.
Da herrscht oft das Moto. Ich an erst Stelle und dann tschüss.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung und konsequent ist da fehl am Platz

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet gegen Vorschriften und Arbeitsschutz.
Man kann sich nirgendwo umziehen wenn man nass geworden ist.

Kommunikation

Zur Chef Ebene komplett untersagt.
Zum Brückenkopf mehr schlecht als Recht.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung in diesem Unternehmen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant.
Der Job macht Spaß im bestimmt Arbeits- und Kollegenumfeld.
Das ist dort leider nicht gegeben.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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First Class Professional - BMW Rent

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsort befindet sich in einer BMW Niederlassung, daher sollte man auf sein äußeres Erscheinungsbild achten.

Work-Life-Balance

8 Stunden Arbeit und eine halbe Stunde Pause. Früh- oder Spätschicht. Zum Anfang bekommt man Spätschichten, sobald man eingearbeitet ist kann man auch die Frühschicht machen. Feste Schichten gibt es nicht, bedeutet es kann im wöchentlichen Rhythmus variieren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich anstrengt und fleißig ist kann befördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist bereits ein deutlicher Unterschied zum Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter von unserem Counter sind ein Team und das nicht nur oberflächlich. Mit den BMW Mitarbeitern versteht man sich gut und arbeitet Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich jeder Zeit an seinen Vorgesetzten wenden. Sollte der Teamleiter im Gespräch sein, kann es natürlich dazu führen, dass es einen Moment dauert. Sobald man Bescheid gibt, dass es ist wichtig wird einem auch schnell geholfen.

Arbeitsbedingungen

Die Mindestanforderungen sind immer umsetzbar

Kommunikation

Die Kommunikation läuft Unternehmensweit gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Aufgabengebiete und es gibt für jeden interessante Tätigkeiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wenn alles läuft, ist alles gut. Wenn nicht, dann ist Land unter.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die dispositiven Herausforderungen.
- Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
- Der Umgang mit hochpreisigen und gut ausgestatteten Fahrzeugen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Erreichbarkeit und der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
- Die hohe Selbstbeteiligung und der Satz nach jedem Fehler, man müsse die Kosten jetzt selber tragen.
- Hoher Stressfaktor, da auf Personalausfälle nicht reagiert wird und man auch mal eine Woche komplett alleine ist.

Verbesserungsvorschläge

KOMMUNIKATION:
- in einem WERTSCHÄTZENDEN Maße
- eine angemessene Erreichbarkeit
- Antworten auf Nachrichten
- Reaktion auf Personalengpässe und ganz wichtig: DIE LÖSUNGEN MÜSSEN KOMMUNIZIERT WERDEN. Es reicht nicht, wenn die Führungsebene eine Lösung zusammenbastelt, wenn diese nicht den Mitarbeitenden kommuniziert werden.

Anderer Umgang mit Fehlern - egal ob seitens Mitarbeitern oder System.
Auch mit jedem Satz die Androhung der Kosten aus eigener Tasche sind nicht hilfreich, sondern führen dazu, dass einige Kollegen mittlerweile nur die Hälfte ihrer Aufgaben machen, da bei den anderen kostspielige Fehler einfacher passieren können.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass vieles unrund läuft, sind viele genervt, was auch gerne mal an einem ausgelassen wird. Vor allem von den Kunden kommt häufig Undankbarkeit, trotz dem Versuch eine gute Lösung zu finden.

Oft geht man selbst gestresst und genervt nach Hause.

Image

Das Image ist unter den Mitarbeitern schlecht und es wird sich schnell umbeworben.

Work-Life-Balance

Die Kollegen nehmen Rücksicht bei der Dienstplanung auf Termine und es wird gegenseitig ausgeholfen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Es gibt zwar Teamleiter, aber bei weitem zu wenige. Pro Bundesland dann mal einen. Klappt einfach nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist niedrig und es gibt kaum Leistungen, dafür aber Sorge, irgendetwas bezahlen zu müssen. Bei Fehlern gibt es eine hohe Selbstbeteiligung. Einmal kam das Gehalt unpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind - auch nach Feierabend - immer für einen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine, alle hauen meistens in weniger als einem Jahr wieder ab.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind selten bis gar nicht zu erreichen, besonders in Stress- und Notfallsituationen muss dann auf eigene Verantwortung eine Lösung gefunden werden. Jeder noch so kleine Fehler wird geahndet und jeder Satz der Vorgesetzten beginnt mit "Das musst Du dann aus eigener Tasche bezahlen..."
Es wird nicht auf Anrufe und Nachrichten reagiert und nur selten zurückgerufen.
Das ist auf Dauer kein gesundes Arbeitsklima und führt nur dazu, dass Entscheidungen auf die sichere Seite hin gefällt werden, nur damit nichts auf einen selber zurückzuführen ist.
Außerdem warten wir seit mehreren Monaten auf Büroartikel (Kugelschreiber, Notizzettel, etc.)

Arbeitsbedingungen

Die Umgebung ist hell und ruhig. Die Software hat manchmal Fehler, die, wenn sie nicht auffallen, gravierend sein können und auf einen persönlich zurückfallen.
Die Tätigkeit ist sehr stressig und es kommt schnell und oft zu Überstunden. Auch nach Feierabend sind oft noch Fragen offen, die dann noch beantwortet werden müssen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist in Ordnung, seitens der Vorgesetzten aber wirklich das Letzte.

Gleichberechtigung

Jeder hat gleich wenige Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anfangs spannend, wiederholen sich aber schnell. Spannend wird es bei komplizierten dispositiven Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Als Nebenjob für Studenten, Eltern gut geeignet, wer längerfristige Karriere mit Aufstiegschancen sucht kann weitersuche

3,2
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teils flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßig wurden Äußerungen durch Vorgesetzte getätigt die grenzwärtig waren, insbesondere auch mit (so eig. nicht durchsetzbaren) Abmahnungen gedroht. Unternehmenshaftung wird teils bewusst und offen auf Mitarbeiter abgewälzt. Das Versprechen von „flachen Hierarchien“ wird nur bedingt eingehalten. Darüber hinaus kommt das Gehalt öfter Mal 1-2 Tage zu spät.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt natürlich mit dem Kollegium vor Ort, grundsätzlich aber überaus positiv

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind kaum gegeben und werden teils, trotz anderer Bekundungen durch Vorgesetzte, bewusst verhindert

Arbeitsbedingungen

Das wichtigste funktioniert

Kommunikation

Verbesserungspotential insbesondere in der Kommunikation mit dem Auftraggeber, deshalb nur bedingt dem Unternehmen vorwerfbar

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gleich oder nahe dem Mindestlohn (den Anforderungen entsprechend), bisher kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.

Gleichberechtigung

Sehr selten mal sexistische Bemerkungen

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich fordernd, mal mehr mal weniger langweilig


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird First Class Professional durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden First Class Professional als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich First Class Professional als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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