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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bewerber/inHat sich 2009 als Junior Art Director beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele
- Gründe für Wechsel
- Bisherige Berufserfahrung
- Im letzten Gespräch wurde bei Absage ein telefonisches Feedback-Gespräch angeboten, bei mehreren Anrufen innerhalb von zwei Wochen war aber niemend zu sprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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