8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehler!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich stellte sich der Job als Riesenfehler raus. Hab mich in die Arbeit rein gehangen und dabei ein Bronchitis verschleppt und jetzt hab ich Asthma. Außerdem hatte ich ein Erschöpfungssyndrom. Ich weiß nicht wie es jetzt 3 Jahre später aussieht. Ich weiß nur, dass keiner den ich kannte da mehr arbeitet!
Am Arbeitsplatz durfte nicht gegessen oder Musik (Kopfhörer) gehört werden.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Geschäftsführung
- bessere Kommunikation
- besser Atmosphäre (Warum keine Turnschuhe und Jeans für Frauen, wenn gar kein Kundenkontakt besteht)
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so. Meistens aber sehr viel Druck von oben ohne Fachwissen.
Work-Life-Balance
Oftmals Überstunden. 42 Stunden standen aber bereits im Arbeitsvertrag.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut, da alle im selben Boot saßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herab und oftmals cholerisch und unsachlich!
Arbeitsbedingungen
Alle in einem Raum. Vorgeschriebene Arbeitskleidung.
Kommunikation
Keine direkte Ansprache vom obersten Vorgesetzten. Kommunikation fand nur über den direkten Vorgesetzten statt. Dabei gingen oftmals Infos flöten, die wichtig gewesen wären.
Gleichberechtigung
Frauen wurden von obersten Chef meines Erachtens benachteiligt, trotz gleicher Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung. Nur Arbeiten für die Holding.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mein größter Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich bezeichne es als meinen bislang größten Fehler, dass ich dort damals gearbeitet habe.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Lesitungsdruck. Mitarbeiter wurden nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Agentur mit Stärken und kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die geringe MA-Anzahl ist die Zusammenarbeit sehr eng, die Kollegen sind alle recht jung, die Arbeitsathmosphäre ist dementsprechend locker.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten müssten klarer definiert werden.
Image
Ich arbeite gerne dort. Und ich hätte kein Problem, die Firma meinen Bekannten zu empfehlen.
Work-Life-Balance
passt auch.
Kollegenzusammenhalt
KLeines Team, das eng zusammenarbeitet. Teamwork klappt hier sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Passt.
Kommunikation
Kommt manchmal etwas kurz.
Interessante Aufgaben
Manchmal ein bisschen ZU abwechslungsreich. Man muss Herausfordrungen annehmen wollen. Tlw. ist es schwierig, eine hohe Qualität trotz der vielen Aufgabenzu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Flache Hiearchy, perfekt für Quereinsteiger mit Selbstmotivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ziemlich viel zu tun, aber normal für die Branche.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, nette Leute
Kommunikation
problematische Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig, von Tarif Flyer und langweiligen Website-Redaktion zum Sponsoring Events und TV-Spot Produktionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Gegenteil einer Agentur "Callcenter Mentalität"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Ich sage nur 43 Stunden. Um nur einen Punkt anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Deshalb war ich auch so lange bei dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist Personalführung ein Fremdwort. Personalführung hat auch mit ZUHÖREN UND VERSTEHEN zu tun.
Arbeitsbedingungen
einer Agentur nicht würdig.
Kommunikation
Hier nur ein Satz. "Fangen Sie einfach mal an".
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unmenschliche Firma
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, miserable Bezahlung, anspruchslose Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
respektloser Umgang mit den Mitarbeiter, absolute Planlosigkeit
Work-Life-Balance
Urlaub wird nur widerwillig gegeben, Provisionen nicht ausgezahlt, Überstunden nicht angerechnet
Kollegenzusammenhalt
zwangsweise gut
Vorgesetztenverhalten
unberechenbar
Arbeitsbedingungen
alle in einem Raum
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
immer gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Mitarbeiter sind die Gesellschaft
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die first + krone bietet einen sehr großen Spielraum für die Entfaltung der eigenen Ideen an. Hierfür werden jedoch Kollegen benötigt, die selbständig, verantwortungsvoll ehrlich und realistisch sind. Die wahres Interesse am Aufbau einer Gesellschaft haben und sich nicht ins gemachte Nest setzen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so extrem gegen die Gesellschaft und die Aufträge gearbeitet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Altersstruktur anheben. Einen fachlich geeigneten Geschäftsführer bestellen, der Stark im organisatorischen und kaufmannischen Bereich ist und der Team- und Unternehmensinteressen fördert.
Arbeitsatmosphäre
Abgespecktes Team von 12 auf 6 Mitarbeiter. Ruhe ist eingekährt und ergebnissorientiertes Arbeiten ist möglich.
Image
gesund. Der Schorf der Vergangenheit ist noch da.
Work-Life-Balance
vorher: Arbeiten nach Arbeitszeiterfüllung
jetzt: Arbeiten nach Joberfüllung
Karriere/Weiterbildung
ist ausgerichtet um die Arbeitsmarktfähigkeit zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Verstehen und organisieren sich untereinander sehr gut. In der Vergangenheit eher eine destruktive Organisation der Gesellschaft gegenüber. Womöglich wegen der sehr jungen Altersstruktur.
Umgang mit älteren Kollegen
die Altersstruktur liegt bei 25 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Ein Organisation ohne Vorgesetzten ist nicht möglich. Zur Zeit wird ein Geschäftsführer gesucht.
Arbeitsbedingungen
gut und viel Spielraum für kraetive Köpfe, der leider kaum genutzt wurde.
Kommunikation
vorher: top down & down up, jedoch nur mit destruktiven und Gesellschaft vernichtenden Ergebnissen.
jetzt: definierte Kommunikationswege, abgegrenzte Verantwortungen, ehrliche Face2Face Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist marktüblich aufgebaut.
Anbebote über Vermögensbildung
Zielvereinbarungen
individuelle Leistung wird honoriert und wertgeschätzt
Kaffee, Tee und Wasser steht kostenlos zur Verfügung.
Gleichberechtigung
klaro!
Interessante Aufgaben
Vorhanden und ausbaufähig im Bereich externe Auftraggeber.
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist absolut nichts gut zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finger weg - kann ich da nur jedem raten. Mitarbeiter zählen dort überhaupt nichts. Die kündigen, entlassen und stellen frei wie es ihnen grad passt.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Wörter "Mitarbeiter" und "Betriebsklima" mal genau durch den Kopf gehen lassen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FIRST + KRONE durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FIRST + KRONE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.