Im Wandel mit viel Potential Als Teil von TE ergeben sich mit der Überführung ergeben sich viele Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und jeder versucht den anderen zu unterstützen
Kommunikation
Es ist eine starke Meetingkultur ausgebildet. Die Kommunikation erfolgt über E-Mail, Teams . Leider ist der Flurtalk auch nochverbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Funktionieren als Team.
Work-Life-Balance
Im Moment ist es zwar aufgrund von mehreren Gleichzeitigen Projekten anstrengend. Die Vorgesetzten achten aber darauf, dass nicht zu viele Überstunden anfallen und auch Zeit für die Familie bleibt. (Besonders bei Familien. )
Vorgesetztenverhalten
Deliver what you promise. Dieses ist die Forderung des Managements. Wenn ein Ziel nicht erreicht werden kann muss rechtzeitig mit Begründung bescheid gegeben werden am besten mit Lösungsansetzen, wie es doch noch zu erreichen ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt auf allen Ebenen Projekte. In sämtlichen Abteilungen gibt es die Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung am Standort bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Sollte körperlich eine Arbeit nicht mehr möglich sein, so wird dass Wissen zum Beispiel in der Arbeitsvorbereitung oder Planung genutzt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der vielen Projekte ist es gerade etwas hektisch. Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre aber sehr gut. Die Arbeit mach Spaß und ist abwechslungsreich. Nur die Großraumbüros sind nicht Zielführend. An einer Lösung zu dem Problem wird aber gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sich das Unternehmen seiner Verantwortung bewusst ist führt es auch am Standort Oberschöneweide ein Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch bewegt sich die Firma im unteren Mittelfeld. Auch wenn sich die Lohnstruktur mit der Überführung in TE verbessert hat. Leider sind es Gehaltbänder mit teilweise sehr großen Bandbereichen. Mit Tarifen der IGM, IG BCE, oder NGG können die Bänder schwer mithalten. Immerhin wurde eine Jährliche Erhöhung versprochen.
Image
Gerade ältere Kollegen sind von der Zeit vor der neuen Führung (alles vor 2018) stark negativ geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeite, die sich mit TE sogar noch International erweitert haben.