First 

Sensor 

AG

Gehalt

Das Gehalt ist marktüblich, teils etwas höher.

Gehalt ist für Berlin gut. Darüber hinaus gibt es nicht viel.

Das Gehalt ist unter TE deutlich nach oben gegangen, im Vergleich zu First Sensor vor TE. Es gibt inzwischen sogar ein 13. Gehalt. Pünktlich gezahlt wird auch.

Auch einen Jahresbonus gibt es, dessen Vergabe allerdings an dem Ergebnis des der Business Unit hängt und der Einordnung durch den Vorgesetzten hängt. Die Einstufungen sind in der Regel aber schlecht in Verhalten/Leistung, oder gar beidem, so dass nur wenige wirklich einen merklichen Bonus bekommen.

Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge. Diese ist allerdings eher mäßig was die Leistungen betrifft und man wird auch eher halbgar darauf hingewiesen. Abschließen muss man diese auch ohne Zutun des Arbeitgebers selbst.

Das absolute Minimum an Gehalt wird gezahlt und auch noch darum gefeilscht im 3. Gespräch bevor ein Vertrag offeriert wurde.
Benefits kenne ich nur vom Papier, da diese von der Personalabteilung im Onboarding am 1. Tag vorgestellt werden sollten. Habe ich in meiner Zeit im Unternehmen nicht gesehen.

Niedriglohn Ausbeute

Leider viel zu wenig für die Verantwortung