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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei firstcolo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen viel Wert auf gegenseitiges Vertrauen und versuchen als Arbeitgeber eine stets angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. Gleichzeitig möchten wir, dass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Bei uns wird jeder gehört und wir sind immer offen für konstruktives F ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter loben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine direkten Vorgesetzten sind herausragend im besten Sinne - transparent, fördernd und fordernd!
Einige Abteilungen leiden unter vielen Überstunden, da nicht genügend Stellen ausgeschrieben/besetzt sind.
viele Arbeiten sind auf möglichst hohe MRR ausgerichtet, technisch sinnvolles wird dabei Übergangen
Es werden die unterschiedlichsten Charaktere mit all Ihren Individualitäten und Schrulligkeiten integriert und wertgeschätzt.
Grundsätzlich habe ich das Gefühl, innerhalb meiner Abteilung jederzeit mit jedem über alles sprechen zu können. Bzgl Prozesse und Abläufe kann man die Kommunikation allerdings noch ein wenig aufpolieren.
Abteilungsübergreifend und im Team definitiv die größte Stärke der Firma.