Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firstcom Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen und auch die Vorgesetzten tauschen sich gerne und regelmäßig miteinander aus
Wie überall ist es auch hier so, dass man nicht mit jedem "Best-Friend" ist, aber der Zusammenhalt ist dennoch groß. In manchen Abteilungen mehr, in anderen vielleicht ein bisschen weniger. Aber grundsätzlich kann man sich auf seine Kollegen immer verlassen!
Auch die gelegentlichen Firmenevents tragen Ihren Teil hierzu bei!
Home-Office ist möglich, es wird von niemandem Unmögliches verlangt, Überstunden können abgefeiert werden.
Die Abteilungsleiter und auch die Vorstände begegnen einem stets auf Augenhöhe und sind für Anregungen und Verbesserungsvorschläge offen
Wer sich bei neuen Aufgaben oder Themen einbringen will, der darf das tun und es wird auch gefördert.
Flache Hierarchien, jeder ist sofort per DU, auch mit der Vorstandschaft, alles sehr familiär!