11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
Unternehmen wird nach Gutsherrnart von einem narzistischen Oligarchen durchregiert.
unpersönlich, jeder kocht sein eigenes Süppchen, sehr schlechte teamübergreifende Zusammenarbeit.
Leute sind - verständlicherweise - total frustriert
Kündigungsgrund. Fulltime in-Office, remote Work während der Anfahrt ist ebenfalls untersagt
Null
war für mich ok
0% work from Home = 100% Umweltbelastng auf der Straße
s.o.
keine Auffälligkeiten
Erst Best-Friend und vertrauensvoll, später Schikane
s.o., Kündigungsgrund
Im Team willkürlich, von der Unternehmensleitung nur Schönfärberei.
keine Auffälligkeiten
ging so
Interessante Projekte/Aufgaben
Prozesse/Interteamzusammenarbeit schlecht, Ständiger Druck (den man aushalten muss und den man Aufbauen muss um Dinge zu erreichen), Arbeitsmaterial verbesserungswürdig
Mitarbeiter fördern - Anerkennung zeigen
Es herrscht eine sehr angenehme und respektvolle Atmosphäre im Unternehmen
Die Wirklichkeit ist besser als das derzeitige Image.
Keine Worthülse bei FirstData
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten. Hier ist aber jeder Einzelne gefragt.
Sehr nette und engagierte Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Fair und offen
Unkompliziert und offen
Wird großgeschrieben
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Work-Life Balance, gutes Miteinander
Grossraumbüros und dadurch hohe Lautstärke
Abschaffung von Rufbereitschaft. Einrichten von kleineren Büros.
Betriebsrat ist engagiert. Gute Lage des Unternehmens - Kurpark, S-Bahn und Einkaufsstraße in der Nähe. Spannendes und komplexes Thema (ich arbeite in der IT).
Es gibt keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Synergieeffekte werden nicht genutzt. Keine Prozesse bzw. Arbeitsvorgehensweisen sind definiert. Projekte werden planlos und ohne Projektleitung durchgeführt. Mitarbeiter sind sich selbst überlassen und sind überfordert. Überhaupt nicht offen für Neues und keine Innovationskraft vorhanden. Man arbeitet wie vor 30 Jahren.
Teamarbeit, Kommunikation, Work-life Balance
Grossraumbüros, Bereitschaftszeiten, zu wenig Parkplätze
Grossraumbüros in kleinere aufteilen.
gut
gut
gut
gut
gut
gut
Bieten von Privilegien. (Dienstwagen & Home Office Ausstattung.)
Der Respektvolle und faire Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Innovatives Unternehmen.
Nichts.
Personal Werbevideos auf der Website des Unternehmens.
Prämie für vermittelte Neueinstellungen durch Mitarbeiter.
Notrufnummern auf Firmenausweise.
Mehr Kollegen im Support Abteilung.
Das Image ist sehr positiv verbreitet.
Globales Unternehmen.
Kundenfreundliche Produkte.
Standfestigkeit auf dem Markt.
Kompetentes Fachpersonal.
Wer gut ist wird gefördert. Ohne Fleiß kein Preis.
Faire Bezahlung. Man muss eben dafür auch was tun/leisten.
Man merkt sehr deutlich den Einfluss der Zentrale in den USA. Daher wird vieles vorausgesetzt, was in USA normal ist, aber nicht den örtlichen Gegebenheiten entspricht.
Gut belohnt
Keine gute Kommunikation
Keine Flexibilität für Mitarbeiter
Keine Weiterbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten
Keine Management Feedback
Keine worklife Balance
Mehr Management Support und nachhaltige Entwicklung und Weitergabe der Informationen
So verdient kununu Geld.