Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsInteressante Projekte/Aufgaben
Betriebsrat ist engagiert. Gute Lage des Unternehmens - Kurpark, S-Bahn und Einkaufsstraße in der Nähe. Spannendes und komplexes Thema (ich arbeite in der IT).
Work-Life Balance, gutes Miteinander
Bieten von Privilegien. (Dienstwagen & Home Office Ausstattung.)
Der Respektvolle und faire Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Innovatives Unternehmen.
Teamarbeit, Kommunikation, Work-life Balance
Unternehmen wird nach Gutsherrnart von einem narzistischen Oligarchen durchregiert.
Prozesse/Interteamzusammenarbeit schlecht, Ständiger Druck (den man aushalten muss und den man Aufbauen muss um Dinge zu erreichen), Arbeitsmaterial verbesserungswürdig
Es gibt keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Synergieeffekte werden nicht genutzt. Keine Prozesse bzw. Arbeitsvorgehensweisen sind definiert. Projekte werden planlos und ohne Projektleitung durchgeführt. Mitarbeiter sind sich selbst überlassen und sind überfordert. Überhaupt nicht offen für Neues und keine Innovationskraft vorhanden. Man arbeitet wie vor 30 Jahren.
Grossraumbüros und dadurch hohe Lautstärke
Man merkt sehr deutlich den Einfluss der Zentrale in den USA. Daher wird vieles vorausgesetzt, was in USA normal ist, aber nicht den örtlichen Gegebenheiten entspricht.
Mitarbeiter fördern - Anerkennung zeigen
Abschaffung von Rufbereitschaft. Einrichten von kleineren Büros.
Personal Werbevideos auf der Website des Unternehmens.
Prämie für vermittelte Neueinstellungen durch Mitarbeiter.
Notrufnummern auf Firmenausweise.
Mehr Kollegen im Support Abteilung.
Grossraumbüros in kleinere aufteilen.
Mehr Management Support und nachhaltige Entwicklung und Weitergabe der Informationen
Der am besten bewertete Faktor von Firstdata ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr nette und engagierte Kollegen
