Firstwaters 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann es kaum galuben, dass ein Mathematiker mit Masterabschluss die Anforderungen der Stelle als Junior Business Analyst nicht erfüllt. Die Absagemail deutet darauf hin, dass die Bewerbugn nicht mal angeschaut wurde, was ich sehr schade finde. "Leider können wir Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigen, da wir sehr spezifische Erwartungen definiert haben. Ihr Profil erfüllt diese Kriterien leider nicht zu 100 Prozent, weshalb wir Sie nicht in die engere Auswahl aufnehmen können." Es sind aber keine spezifische Erwartungen in der Stelle defeniert worden. Als Vorschlag würde ich die Spezifische Anforderungen in die Stellenbeschribung aufnhemen. Mein persönlicher Einfruck: es handelt sich hierbei um eine fiktive Stellenausschreibung:(

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mit dem Bewerber reden statt Geld auf Instagram zu verschwenden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin positiv gestellt zum Bewerbungsprozess, den ich bei dieser Firma durchlaufen habe. Der Prozess begann mit einem Vortest, der sehr gut strukturiert und klar war und mir die Möglichkeit bot, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Dieser Ansatz gab mir das Gefühl, dass das Unternehmen an meinen tatsächlichen Fähigkeiten und nicht nur an meinen bisherigen Erfahrungen interessiert ist.

Danach folgten zwei Gesprächsrunden, die aufschlussreich und anregend waren. Die Interviewer stellten relevante und herausfordernde Fragen, die dazu dienten, meine Fähigkeiten und Erfahrungen genauer zu verstehen. Ich fühlte mich während dieser Gespräche respektiert und wertgeschätzt.

1 1/2 Wochen nach den Gesprächen wurde ich zu einem Feedbackgespräch eingeladen. Leider gab es ein zu hohes Talentpool, auf welches zugegriffen werden konnte und vermutlich somit ein besseres Match ergeben haben. Leider gab es für mich keine positive Rückmeldung.

Dennoch war insgesamt der Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen eine äußerst positive Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Humanärer Bewerbungsprozess, harte Prüfung (schwerer als bei Großunternehmen wie Lufthansa o. Beiersdorf). Ich frage mich, wie firstwaters sich so platziert, als wären sie besser als ein Großunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

* Kommunikation vor der dem Bewerbungsgespräch via E-Mail+Telefon sehr, sehr nett.
* Bewerbungsgespräche sehr fair, man fühlt sich wertgeschätzt und wenn man mal etwas nicht weiß, wird man nicht bloß gestellt.

Man hat nach dem Gespräch ein sehr guten und fairen Eindruck vom Unternehmen