Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenGute Atmosphäre,nette Kollegen, offener Austausch
teils interessante/spannende Projekte: ist aber zufällig, da Firma zu klein um dies aktiv beim Kunden gestalten zu können oder weil zu klein um an interessanten Projekten teilzunehmen
Eine familiär - freundschaftliche Atmosphäre trifft auf hohe Qualitätsziele in ehrgeizigen Projekten, es hat Spaß gemacht, dabei zu sein.
Das Team, die Arbeitsbedingungen, die Perspektiven
schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Umsatz ist wichtiger als Wohlergehen
Rückkehr zu alten Werten und Umgang mit Mitarbeitern
Professioneller Umgang mit Mitarbeitern, die die Firma verlassen und Anerkennung der geleisteten Arbeit
Besseres Image
Der am besten bewertete Faktor von Firstwaters ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind gerne hilfreich und teilen ihr Wissen, Kontakte und Erfahrungen
Das Alter ist ebenso wie Herkunft, Geschlecht, Religion kein Kriterium, der Mensch zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firstwaters ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts Spezielles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitgeber fördert mit Weiterbildungsmöglichkeiten und verlangt Karriereaufstieg
An der Weiterbildung wird die letzten Jahre gerne gespart. Das war vorher anders.
Interne und externe Qualifizierung und Training on the Job, siehe Kollegen
