Gute Firma aber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt, Die Werte der Firma usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 2 Tage Moba nach Corona und das ungewisse ob man evtl doch mehr Tage bekommt. Kann nur hoffen die massnahmen bleiben noch eine Weile. Durch das ungewisse schaut man sich sogar nach anderen Arbeitgebern um da man nicht mehr 45 min oder länger zur Arbeit fahren möchte. Aber für die Familie bleibt mir wohl nichts anderes übrig als das gute Unternehmen zu verlassen. Ich denke bin da auch nicht der einzige.
Verbesserungsvorschläge
Nach Corona eine 5 Tage Moba Möglichkeit nicht nur für ausgewählte Mitarbeiter die sich gut mit dem Vorgesetzten verstehen .
Work-Life-Balance
Durch Corona sehr gut das mobile arbeiten hilft Familie und Beruf zu verbinden. Nach Corona denke ich wieder 2 Sterne nur
Arbeitsbedingungen
Durch mobiles arbeiten sehr gut. Vor Ort auch aber in den Büros ist es einfach zu laut wenn wieder alle da sind
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung und die ehrlichen Worte. Schön, dass du den Zusammenhalt, unsere Werte und FIS allgemein „gut“ bewertest.
Da du unsere Werte explizit nennst, gehen wir davon aus, dass du diese auch kennst – ideenreich, bodenständig und gemeinschaftlich. Letzteren Wert pflegen wir nicht nur auf unseren internen Events, sondern auch im Arbeitsalltag auf unserem FIS-Campus. Corona hat uns gezeigt, dass das „Miteinander-Arbeiten“ remote möglich ist, jedoch der soziale Kontakt nur eingeschränkt stattfinden kann. Dieser ist und war FIS als Familienunternehmen schon immer wichtig.
Auf was wir auch besonderen Wert legen, ist die offene und vertrauensvolle Art der Kommunikation. Wir betrachten Kommunikation nicht als Einbahnstraße. Jede/r Mitarbeitende hat zu jeder Zeit die Möglichkeit, ein Gespräch mit dem Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung zu führen, um Themen anzusprechen, die in seinen/ihren Augen Verbesserungspotenzial haben.
Der anonyme Weg über das Internet kann keine Unklarheiten beseitigen.
Wir können deine persönlichen Herausforderungen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie nachvollziehen. Du bist hiermit bei FIS nicht allein. Aus diesem Grund wurde die neue Policy zum Mobilen Arbeiten bei FIS eingeführt. Diese besagt, dass man „in der Regel …“ zwei Tage in der Woche remote arbeiten kann. Auch an dieser Stelle ist Kommunikation unerlässlich. Wenn du nachvollziehbarer Weise mehr Tage benötigst, musst du uns dies mitteilen, damit wir darüber sprechen können.
Die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit wird auch die von dir angesprochene Lautstärke in den Büros verringern. Unsere Räumlichkeiten werden nicht mehr voll besetzt sein. Auf dieser Vermutung ruhen wir uns jedoch nicht aus. Wir testen bereits technische Lösungen, um den Geräuschpegel am Arbeitsplatz weiter zu minimieren.
Neben der Kommunikation wurde auch das Thema Karriere und Weiterbildung von dir unterdurchschnittlich bewertet. Weiß deine Vorgesetzte / dein Vorgesetzter von deinem Wunsch, dich bei FIS zu entwickeln?
Wir bei FIS investieren jedes Jahr drei Prozent des Umsatzes in Weiterbildungsmaßnahmen und konnten so im vergangenen Jahr durchschnittlich 14 Weiterbildungstage pro Mitarbeiter verzeichnen. Allein im Jahr 2021 wurden zudem zwei neue Programme zur Fach- und Führungskräfteentwicklung etabliert. Melde dich bei Interesse doch gerne mal bei unserer Personalentwicklung!
Viele Grüße