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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIS Informationssysteme und Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIS Informationssysteme und Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wahrscheinlich sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation entlang der Hierarchie funktioniert. Der Austausch untereinander wird eher blockiert. "Die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit machen."

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

oftmals selbst mit Teilzeit schwierig

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Kommentar

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mehr Aufgaben als Zeit, diese zu erledigen. Daher hat man immer sehr viel Auswahl.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Work und New Office Space machen gute Laune

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