Super Arbeitgeber mit kleinen Defiziten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, interessante Projekte, Weiterbildungen, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobilfunkverträge für Firmenhandys und die Firmenhandys ohne Zuzahlung sind wirklich nicht toll.
Verbesserungsvorschläge
"richtige" Homeoffice Verträge, ordentliche Headsets, Elektro-/Hybrid-Firmenwägen
Arbeitsatmosphäre
Unsere Abteilung hat einen relativ niedrigen Altersdurchschnitt und wir ticken alle ziemlich gleich. Gehe daher sehr gerne auf die Arbeit bzw arbeite ich sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Kommunikation
Weitestgehend sehr gut, teilweise könnte die Kommunikation zwischen Teamleitern und Mitarbeitern bessern sein.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworene Truppe aus Frauen und Männern, alle halten zusammen und unterstützen sich wo es geht. Auch nach der Arbeit wird gerne zusammen gegessen etc.
Work-Life-Balance
Hatte noch nie das Problem dass ich nicht nach Hause gehen konnte wann ich wollte oder keinen Urlaub bekommen habe etc. Während Go-Live oder I-Tests kann die Arbeitslast natürlich höher sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hervorragend.
Interessante Aufgaben
Bekomme sehr viel Freiraum mich frei zu entfalten. Muss natürlich zeitlich auch zur Projektarbeit passen, hatte aber noch nie Probleme.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre zwar nicht zu den älteren Kollegen, habe jedoch das Gefühl dass die älteren Kollegen sehr gut integriert werden, bzw. hier kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische in den Büros, Headsets werden gestellt, Monitore für mobiles Arbeiten ebenso. Laptop natürlich auch.
Leider sind die Headsets (Jabra Evolve 20) nicht sehr toll. Würde mir kabellose Headsets oder in Ears wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern Abzug weil man keine Hybrid bzw. Elektrofahrzeuge als Firmenwagen nehmen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich selbst habe ein überdurchschnittliches hohes Gehalt und würde auch bei Mitbewerbern nicht mehr verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Weiterbildungen könnten besser sein. Externe Weiterbildung für Projektmanagement wurde ohne zu Zögern genehmigt. Wer nachfragt bekommt meistens was er will.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und Weiterempfehlung.
Schön, dass du besonders unsere gelebte Unternehmenskultur hervorhebst. Als Familienunternehmen legen wir speziellen Wert auf „das Wohlfühlen“ unserer Mitarbeitenden.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen möchten wir gerne ein paar Worte schreiben. Unsere Handyverträge wurden bereits im Frühjahr 2021 angepasst und wir haben aus dem Kollegium nur positiven Zuspruch erhalten. Melde dich gerne noch einmal persönlich bei unserer firmeninternen Ansprechpartnerin, um dein Anliegen prüfen zu können. Grundsätzlich ist es so, dass die kostenfreien Handys alle Basisfunktionen erfüllen. Sollte der Mitarbeitende mehr Leistung oder weitere Features benötigen, kann er zwischen verschiedenen Varianten wählen und diese durch eine geringe (monatliche) Zuzahlung erhalten.
Das Thema Hybrid- und Elektrofahrzeuge haben wir schon länger auf dem Schirm. Derzeit gibt es die für uns passende und firmengeeignete Lösung (z. B. für die Fahrprofile bei Langstreckenfahrten) in umweltverträglicher Form noch nicht.
Auch dein Verbesserungsvorschlag zu den Headsets ist bereits in der Prüfung und es werden Tests mit verschiedenen Varianten gemacht.
Um den von dir geschätzten Kollegenzusammenhalt auch zukünftig gewährleisten zu können, möchten wir unter normalen Umständen keine durchgängige Homeoffice-Tätigkeit in der Belegschaft. Aus diesem Grund wurde die neue Policy zum Mobilen Arbeiten bei FIS eingeführt. Diese besagt, dass man „in der Regel …“ zwei Tage in der Woche remote arbeiten kann. Wenn hier also jemand nachvollziehbarer Weise mehr Tage benötigt, dann kann man uns das mitteilen, damit wir darüber sprechen können.
Zum Ende möchten wir auch dich animieren auf direktem Wege mit deinem Team- oder Abteilungsleiter oder der Personalabteilung zu kommunizieren. So können wir auch gerne in einem dieser Gespräche über dein Verbesserungspotential bei den internen Weiterbildungen sprechen.
Viele Grüße