Bewertung Beraterjobprofil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitstage einmal im Jahr, Sommer- und Weihnachtsfeste,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung,
Arbeitsbedingungen
kostenlos Kaffee, Tee und Wasserspender
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen, niedrigere Entgeltstruktur
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden immer genehmigt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank für deine Weiterempfehlung und die Bewertung.
Wie bereits in einem der letzten Kommentare erwähnt: Um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden weiter zu verbessern, wurde die neue Policy zum Mobilen Arbeiten bei FIS eingeführt. Diese besagt, dass man „in der Regel …“ drei Tage in der Woche remote arbeiten kann. Überstunden, die sich in der Projektarbeit nicht immer vermeiden lassen, sollten im Normalfall flexibel wieder abgefeiert werden können.
Schön, dass du unsere Mitarbeiterevents schätzt und diese als „gut“ bewertet hast. Wir freuen uns auch schon wieder sehr darauf zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen unbeschwerte Stunden verbringen zu können.
Grafenrheinfeld, der Ort unseres Firmensitzes, liegt in der schönen ländlichen Region Mainfranken. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Anbindung an örtliche Radwege und die von FIS geschaffenen Benefits für Fahrradfahrende (Duschen, Spinde, Service-Station, Ladestelle, …). Auch die Mitarbeitenden, die nur teilweise bei FIS vor Ort arbeiten, erreichen den Firmensitz dank der guten Anbindung an das Autobahnkreuz A70/A7 problemlos und parken sicher auf den überdachten Parkplätzen auf dem Firmengelände. Hier steht eine Vielzahl an E-Ladestationen vom eigens über die Photovoltaikanlagen produzierten Strom zur Verfügung. Somit kann die Verkehrsanbindung nicht pauschal als „schlecht“ bezeichnet werden. Alles, was im Einflussbereich von FIS liegt, wird bestmöglich für die Mitarbeitenden umgesetzt.
Die Entgeltstruktur in einem Unternehmen hängt immer von vielen Faktoren ab (Art des Unternehmens, Vergütungsbestandteile, Region etc.) – somit ist auch hier ein pauschaler Vergleich nicht so ohne Weiteres möglich. Das Ganze ist sehr komplex und unterliegt zudem laufend Änderungen, u.a. bedingt durch die Marktsituation. Eine Beurteilung der Entgeltstruktur ist somit schlecht in nur einem kurzen Satz möglich.
Wir wünschen dir für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße