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Bewertung

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Company
2025

Angenehmes Arbeitsklima, wenn man bereit ist, beim Gehalt größere Abstriche zu machen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FIS Informationssysteme und Consulting GmbH in Grafenrheinfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich angenehmes Arbeitsklima, wenn nicht durch "blinden Aktionismus" mal wieder unnötige Unruhe reinkommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großer Abfluss an fähigen Arbeitskräften und leider teilweise schlecht ausgebildete Projektleiter.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen gute Arbeitskräfte zu halten anstatt nahezu ausschließlich auf Azubis zu setzen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein FIS-Personalteam, Referent Personalmarketing
Dein FIS-PersonalteamReferent Personalmarketing

Liebe/r Kollege/in,

wir danken dir für deine Weiterempfehlung.

Gerade in den letzten Jahren haben wir viel Herzblut und Engagement in unsere Arbeitgebermarke, unsere Werte und unsere Benefits gesteckt. Dass wir nicht alle Kolleginnen und Kollegen mit diesen Maßnahmen erreichen können, wissen wir. Dennoch ist uns gerade das Thema Mitarbeiterbindung ein sehr wichtiges. Bei Workshops, Sprechstunden und durch die Offene-Tür-Kultur sind wir stets empfänglich für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Für die weitere Entwicklung von FIS sehen wir es trotzdem als unverzichtbar an, gleichzeitig die Ausbildungs- und Dualen Studienplätze zu erhöhen.

Das Thema Aus- und Weiterbildung bezieht sich mehr denn je auch auf unsere Berufsstarter und Berufserfahrenen. Mit zahlreichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Führungskraft, zum Projektleiter (m/w/d) oder zur Fachkraft bieten wir für jeden Mitarbeitenden eine Möglichkeit sich zu verwirklichen. Dabei findet die Ausbildung aller Projektverantwortlichen bereits seit vielen Jahren nach dem international anerkannten IPMA-Standard statt.

Das Wichtigste bei all diesen Themen ist und bleibt die Kommunikation – direkt und offen, an relevante Empfänger. Seien es die Führungskräfte, unsere Personalverwaltung oder die Personalentwicklung.

Viele Grüße

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