Flache Hierarchien, Top Mitarbeiterfürsorge, kann nicht klagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umgebung, flache Hierarchien, toller Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Firmenhandyregelung verbessern, Gehälter an Konkurrenz anpassen, ggf. Firmenwagenregelung verbessern, mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Durch 2 Mitarbeitergespräche pro Jahr erhält man sehr viel Feedback. Lob erhält man teilweise auch aus den oberen Reihen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen informieren jeden Mitarbeiter, Abteilungsversammlungen informieren Mitarbeiter über abteilungsrelevante Themen
Kollegenzusammenhalt
Mega Kollegenzusammenhalt, man kann sich immer austauschen und meiner Meinung nach relativ junges Team
Work-Life-Balance
Consultant-Leben ist nicht immer einfach hier die Balance zu halten, hier ist wichtig sich selbst zu schützen als Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann man sich immer auf die Vorgesetzten verlassen und mit jeden Wehwehchen auf diese zugehen.
Interessante Aufgaben
SAP Consulting ist eines der vielfältigsten Jobs die ich je gemacht habe. Sehr spannend oft mit neuen Themen konfrontiert
Gleichberechtigung
Die Führungsebene könnte noch ein paar mehr Frauen vertragen aber ich denke daran wird gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, jeder wird gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, weitere Hardware alles vorhanden… einziges Manko ist das Thema Firmenhandy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte die FIS auch noch ein wenig an sich arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Image
Die FIS Arbeiter aktuell sehr am Image
Karriere/Weiterbildung
Viele Inhouse Schulungen am Anfang vorhanden, danach muss man natürlich auch mal fordern, aber meistens wird das dann auch gewährt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und Weiterempfehlung.
Schön, dass du besonders unsere gelebte Unternehmenskultur hervorhebst. Als Familienunternehmen legen wir speziellen Wert auf „Top Mitarbeiterfürsorge“.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen möchten wir gerne ein paar Worte schreiben. Unsere Handyverträge wurden bereits im Frühjahr 2021 angepasst und wir haben aus dem Kollegium nur positiven Zuspruch erhalten. Melde dich gerne noch einmal persönlich bei unserer firmeninternen Ansprechpartnerin, um dein Anliegen prüfen zu können. Grundsätzlich ist es so, dass die kostenfreien Handys alle Basisfunktionen erfüllen. Sollte der Mitarbeitende mehr Leistung oder weitere Features benötigen, kann er zwischen verschiedenen Varianten wählen und diese durch eine geringe (monatliche) Zuzahlung erhalten.
Thema Fuhrpark: Die Bereitstellung von zum Beispiel Hybrid- und Elektrofahrzeugen haben wir schon länger auf dem Schirm. Derzeit gibt es die für uns passende und firmengeeignete Lösung (z. B. für die Fahrprofile bei Langstreckenfahrten) in umweltverträglicher Form noch nicht.
Zu guter Letzt möchten wir dich auf unser Engagement für Umwelt und Soziales hinweisen. Auf dieser Seite findest du zahlreiche Informationen – https://www.fis-gmbh.de/de/karriere/karriere-bei-fis/nachhaltigkeit/
Viele Grüße