Mängel bei dem Schutz personenbezogener Daten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun der Grund, warum ich den Arbeitgeber nicht empfehlen kann. An meinem ersten Tag im Büro entdeckte ich auf der Intranetseite eine Übersicht aller Mitarbeiter. Ich konnte mein Bewerberbild, meine private Anschrift, private Telefonnummer und mein Geburtsdatum sehen. Natürlich konnte ich diese Information auch von anderen Mitarbeitern sehen. Für mich ist so ein Umgang mit personenbezogenen Daten nicht zu entschuldigen. Der Begriff DSGVO war zum damaligen Zeitpunkt wohl ein Fremdwort für die FIS GmbH. Dies ist weder für die Kunden, noch für die Mitarbeiter ein vertrauenswürdiges Verhalten.
Dies war der Stand von 2008 ich hoffe, dass dies aktuell nicht mehr zutrifft.
Eine Beschwerde erfolgte bei der Bayerischen Datenschutzaufsichtsbehörde. Das Aktenzeichen dazu kann jederzeit vorgelegt werden. .
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen ist sehr gut. Da man viel bei dem Kunden war, war die Information seitens der Führung recht wenig, und wenn dann meist per Mail.
Kollegenzusammenhalt
Man wurde von den Kollegen immer unterstützt, solang Zeit dafür war.
Interessante Aufgaben
Es gab sicherlich interessante Aufgaben. Aber wenn man als Quereinsteiger von einer 3 wöchigen SAP Schulung direkt zum Kunden geschickt wird und einem erfahrenen Mitarbeiter beraten muss, wurde man doch oft alleine gelassen. Damals galt wohl noch, dass man jeden Auftrag mitnehmen muss, egal ob das Personal dafür ausreichend war.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit war die Büroausstattung (alte Stühle) noch nicht so gut. Ich hoffe, das hat sich inzwischen geändert
Gehalt/Sozialleistungen
für den Raum Schweinfurt in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
mit Erstaunen haben wir Ihre Bewertung gelesen. Ihr Arbeitsverhältnis liegt bereits 16 Jahre zurück und beschreibt unsere aktuellen Standards keinesfalls.
Folgende Klarstellung zu Beginn: FIS nimmt den Datenschutz sehr ernst. Die Wahrung der Privatsphäre sowie der Schutz von Persönlichkeitsrechten unserer Mitarbeitenden und Kunden sind uns sehr wichtig. Wir versichern, dass wir mit Daten vertraulich und pflichtbewusst umgehen – als Dienstleister und Arbeitgeber. Wir halten uns hierbei stets an die Vorgaben der DSGVO, die 2018 in Kraft getreten ist.
Sie bewerten einen 16 Jahre alten Zustand und ihre Anschuldigungen sind nicht aktuell. Das Thema Datenschutz und Informationssicherheit wird intern von einem vierköpfigen Team betreut, organisiert und regelmäßig überprüft. Des Weiteren steht uns ein externer Datenschutz-Beauftragter beratend zur Seite. Seine regelmäßigen Überprüfungen und die positiven Rückmeldungen unserer Kunden bestätigen die pflichtbewusste, vertrauenswürdige und rechtmäßige Arbeit von FIS.
Zu den Arbeitsbedingungen: Auch hier können Sie keine aktuelle und wahrheitsgemäße Bewertung treffen. Sie sind 2008 aus dem Unternehmen ausgetreten. Danach wurden drei Firmengebäude auf modernstem Stand (2012, 2017 und 2022) neu errichtet, zahlreiche Instandhaltungen und Renovierungen an Bestandsgebäuden durchgeführt sowie für alle Büros und Arbeitsplätze unter anderem Klimaanlagen, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle beschafft.
Natürlich nehmen wir Meldungen auf Portalen ernst und würden uns freuen, Ihr Anliegen gemeinsam zu besprechen. (Kontakt: personalmarketing@fis-gmbh.de)
Viele Grüße