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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Akkumulatorentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Akkumulatorentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Akkumulatorentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faires, gutes und familiäres Betriebsklima

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert einwandfrei nicht nur von oben nach unten. Geschäftsführung und Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für meine Anliegen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man hilft und unterstützt sich jederzeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lobenswert! Ich kann jederzeit offen und direkt mit meinem Vorgesetzen sprechen. Meine Anliegen werden immer ernst genommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in meiner Position sehr wohl, sehr abwechslungsreich.

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