Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
FiSCHER Akkumulatorentechnik GmbH – Kompetenz und langjährige Erfahrung
Die FiSCHER Akkumulatorentechnik GmbH wurde im Jahr 1976 von Werner Fischer gegründet. Heute ist die GmbH immer noch inhabergeführt. Seit 2008 führen die Söhne Axel und Werner-Robby Fischer das Unternehmen.
Von Beginn an stand und steht FiSCHER für eine Notbeleuchtung, die im Gefahrfall zuverlässig funktioniert. Mit über 48 Jahren im Markt zählt die FiSCHER Akkumulatorentechnik GmbH zu den ältesten Unternehmen der Branche. Ein dauerhaft stabiles Wachstum bietet an allen Standorten vielen qualifizierten Mitarbeitenden aus dem Bereich Elektrotechnik Beschäftigung. Sowohl in der Massenproduktion in China als auch im Mutterhaus in Neuss, in dem sich die Manufakturfertigung für individuelle Kundenwünsche und die allgemeine Verwaltung mit derzeit mehr als 90 Mitarbeitenden befinden, steht FiSCHER für Beständigkeit und Zuverlässigkeit.
Neue Mitarbeitende erfahren bei FiSCHER vor dem ersten Kundenkontakt eine intensive produkttechnische und normative Weitbildung. Diese dauert je nach Position im Unternehmen 1 bis 3 Monate. Unsere Mitarbeitenden beraten mit dem notwendigen Fachwissen und schützen Errichter, Planer und Betreiber vor eventuellen Haftungsrisiken.Mit den in den einschlägigen Vorschriften formulierten Schutzzielen sind wir bestens vertraut. Daher engagieren wir uns aktiv in der Verbandsarbeit, sowie der nationalen und internationalen Normungsarbeit. Unsere Produkte und Dienstleistungen stehen mit den Schutzzielen im Einklang. Nur so können wir unseren Kunden immer die sicherste und betriebswirtschaftlich beste Lösung bieten.
FiSCHER- MEHR ALS 48 JAHRE ERFAHRUNG
Planung und Verkauf
FiSCHER bietet im Bereich der Not- und Sicherheitsbeleuchtung ein komplettes Portfolio an Leuchten und Versorgungstechnik. Ob Lösungen mit selbstversorgten, über das IoT per Mobilfunk überwachten Leuchten, oder zentral über LPS oder CPS gesteuerte und versorgte Leuchten, FiSCHER bietet für jedes Objekt die passende Notbeleuchtungslösung.
Wenn Sie in Ihrer täglichen Arbeit vor Unsicherheiten stehen, weil Sie zwar wissen, dass es exakte Anforderungen für die Errichtung einer Notbeleuchtung in bestimmten Projekten gibt, Sie sich aber im vorliegenden Fall nicht gänzlich im Klaren sind, welche Klippen es zu umschiffen gilt, dann wenden Sie sich an uns, wir beraten Sie und übernehmen gerne auch die Planung für Sie.
Mehr dazu unter: https://akkufischer.de/notbeleuchtung/portfolios/planungsunterstuetzung-fuer-notbeleuchtung/
Normungs- und Verbandsarbeit
Mehr als 48 Jahre im Markt der Not- und Sicherheitsbeleuchtung geben uns dafür das nötige Fachwissen im Bereich der geltenden Vorschriften. Dieses Fachwissen nutzen wir nicht nur bei der Planung zum direkten Vorteil unserer Kunden, wir übernehmen damit auch Verantwortung über die Mitarbeit in der Normungs- und Verbandsarbeit.
Mehr dazu unter: https://akkufischer.de/notbeleuchtung/portfolios/verbands-und-normungsarbeit/
INBETRIEBNAHME
Benötigen Sie Unterstützung bei der Inbetriebnahme einer Anlage?
Unser Service-Team hilft Ihnen gerne bundesweit vor Ort. Wir programmieren mit Ihnen zusammen die Anlage nach Betreiberwunsch und weisen das Bedienpersonal in die grundlegenden Funktionen ein.
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne.
Telefonische Installationsunterstützung +49 2131 52310 89
WARTUNG
Die FiSCHER-Zentralbatterieanlagen
– ob im Krankenhaus, im Altenheim oder im Rechenzentrum – sind 24 Stunden 365 Tage im Jahr zuverlässig im Einsatz.
Damit dies auch so bleibt, schreiben diverse DIN- und EN-Normen eine regelmäßige Überprüfung vor.
Informieren Sie sich über die von uns angebotenen Wartungsvarianten.
Telefon: +49 2131 52310 85
Ihre Vorteile bei Abschluss eines Wartungsvertrages:
REPARATUR
Alle Anlagen werden nur mit selbst gefertigten oder Komponenten namhafter Hersteller bestückt. Dies garantiert die bestmögliche Zuverlässigkeit. Sobald Sie uns über eine Störung oder einen Defekt informieren, wird Ihnen unser geschulter Service mit einer schnellen Reaktionszeit zur Verfügung stehen. Unsere Servicelogistik verhindert lange Wartezeiten und Ausfälle.Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihr Vertrauen aussprechen, damit wir unsere Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen können.
Telefon: +49 2131 52310 85
AUSTAUSCH
Ihre Anlage hat das Ende ihrer Nutzungsdauer erreicht und Sie benötigen Ersatz? Wir helfen Ihnen gerne bei der Auswahl eines Nachfolgemodells, beraten Sie bundesweit vor Ort und unterstützen Sie bei der Installation und Inbetriebnahme.
Telefon: +49 2131 52310 85
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind auf Notbeleuchtungssysteme spezialisiert und bieten Produkte, die den Normen entsprechen und zuverlässig funktionieren. Weitere Leistungen die wir bieten sind die Planung, Wartung und Reparatur von Notbeleuchtungssystemen.
Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen: https://akkufischer.softgarden.io/de/vacancies
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fischer Akkumulatorentechnik GmbH.
Standorte Inland
FiSCHER Akkumulatorentechnik GmbH
Im Taubental 41
41468 Neuss
Gute Kommunikation,
Sicherer Arbeitsplatz,
Weiterbildungen,
Flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter und die Geschäftsinhaber des Unternehmens sind sehr freundlich und hilfsbereit, bereit, in jeder Situation zu unterstützen.
Im Grundsatz fast alles. Sehr gutes Miteinander.
- Man wird umfänglich in das Tagesgeschäft eingespannt, wodurch man schnell das Gefühl hat wirklich Teil des Teams zu sein und seinen Beitrag zu leisten
- Man lernt zeitnah professionell zu arbeiten
- Es gibt Schulungen zu Normen
- Fehler werden einem nicht vorgehalten, sondern es wird konstruktiv versucht den Auszubildenden bei der betrieblichen Entwicklung zu fördern
- Es werden IHK-Schulungen angeboten und es wird aktiv gebeten Schulungswünsche vorzuschlagen
- Man lernt frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
- Man erhält eine ...
Die Kombination aus interessanten Aufgaben / Produkten, den Flachen Hierarchien und dem Jungen und dynamischen Team.
Sehr viel Verwaltung. Zu viele Arbeitsanweisungen.
Junges Führungsteam, wissen scheint vielfach nur aus Büchern zu sein, Erfahrungen fehlt
Der Kontrollzwang
Das nicht vorhandene Vertrauen
Mitarbeiter werden teilweise gegenseitig ausgespielt
Man könnte zum Teil Entscheidungen / Veränderungen besser kommunizieren
- Steht nicht zum Wort
- Kein Vertrauen an MA
In der Verwaltung / Anweisungen etwas abspecken. Mehr Freiheiten/Zeit um seinen Job zu erledigen.
Sehr interessante aufgaben gute Zusammenarbeit im Team.
Als Auszubildende bin ich stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Team ist kollegial und unterstützend. Ich kann diese Firma als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Alles Top! Danke für die Zussamenarbeit!
Akku-Fischer ist Klasse. Es macht Freude dort angestellt zu sein. Hier und da, gibt es natürlich immer Sachen die Verbesserungswürdig sind, aber daran wird erst dran gearbeitet. Hier und da muss man das System etwas auflockern sodass mehrere die Lösung sehen und auch verstehen. Alles eine Sache der Kommunikation die größtenteils super läuft. Der „Titel“ bezieht sich darauf, das ich gern bis zur Rente (nach aktuellem Stand) meine Zeit dort verbringen möchte. Wir werden sehen was die Zukunft bringt.
Eine ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Akkumulatorentechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel versprochen, ständig Änderung in der Bewertung
Stets pünktlich, jedoch unter dem Lohnniveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten und wird sogar ein Stückweit gefordert.
Für diejenigen, die ehrgeizig sind, gibt es Aussichten auf beruflichen Aufstieg, und es gibt eine eigene Schulungsschule für Mitarbeiter, was sehr wichtig ist.
Es werden wie in der Grundschule Tests geschrieben
Weiterbildungen werden Regelmäßig von den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung vorgeschlagen, bei eigenem Interesse kann man auch auf diese zukommen und die eigenen Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen
Bieten Seminare für Mitarbeiter an und sind diesbezüglich offen
