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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So viel Potential aber völlig ausbremst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft ist immer ansprechbar und versucht kontinuierlich an Verbesserung zu arbeiten. Bei persönlichen Problemen ist immer ein Ohr da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge /Ideen werden häufig nicht ernst und selten an genommen.
Das Klima untereinander ist sehr bedrückend und schwer auszuhalten.
Die persönlichen Entwicklungen werden nicht gesehen oder völlig falsch interpretiert. Man wird immer wieder ausgebremst und macht mehr Schritte Rückwärts statt vorwärts.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein externer Konfliktberater eingeschaltet werden, der für Offenheit, Klarheit und Fairness sorgt und Harmonie in die Teams bringt.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Harmonie sucht man in diesem Unternehmen vergebens. Jeder achtet auf sein Wohl, jedoch nicht auf das Wohl seiner Kollegen bzw innerhalb eines Teams. Es wird sich oft angefeindet und keiner sorgt für gute Stimmung.
Image
Nach Außen steht dieses Unternehmen sehr gut da. Es muss dringend am "Hinter den Kulissen " gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Arzttermine, kurzfristige Urlaubstage und freie Samstage sind kein Problem. Man spricht sich untereinander ab was in der Regel gut funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise in Ordnung aber in anderen Bereichen katastrophal. Hier wird nicht am Miteinander gearbeitet, sondern am Gegeneinander. Die Führungskraft ist in diesem Unternehmen völlig überfordert mit der Situation die untereinander herrscht. Es gibt gute Tage, die man jedoch im Jahr an einer Hand abzählen kann. Hier tickt die Stimmung insgesamt nach den Uhren derer, die gute oder schlechte Laune haben. Leider sehr oft schlechte Laune.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet am Wohlfühlfaktor für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt ebenfalls schwer zu Wünschen übrig. Da hier immer die selben wenigen Personen Problemfälle ausbaden müssen, macht man sich nicht die Mühe, an der Kommunikation zu arbeiten. Oft machen sich die Kollegen das Arbeitsleben selber schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man ordentlich dran arbeiten!
Interessante Aufgaben
Es kann hier sehr abwechslungsreich werden wenn einem der Raum dafür gegeben wird. Es werden immer wieder neue Ideen eingebracht wie man Kunden glücklich machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fischer & Böhm durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fischer & Böhm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.