Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehlern...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen sehr gut.
Jeder hilft jedem und auch neue Mitarbeiter werden direkt an die Hand genommen und in das Team eingegliedert.
Einzige Minuspunkt ist die Atmosphäre zwischen den zwei Schichten... hier wird oftmals über die jeweils andere Schicht gemeckert.
Kommunikation
Deutliches Verbesserungspotential in der Internen Kommunikation.
Oftmals werden Aufträge liegengelassen und dann unter Verspätung schnell schnell unter Hektik rausgeschickt.
Dabei könnte man viele dieser täglichen Fehler durch eine Interne bessere Kommunikation abstellen und auch so den Stress innerhalb der Produktion geringer halten.
Kollegenzusammenhalt
TOP Kollegenzusammenhalt... hier wird niemand ausgeschlossene oder gemobbt!
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenabbau kann noch am gleichen Tag kurzfristig eingereicht werden ohne größere Probleme.
Überstunden werden gern gesehen sind aber keine Pflicht.
Arbeit im 2-Schicht System (40h/Woche).
Samstagsarbeit wird bei viel Arbeit angefragt, aber auch das ist keine Pflicht und es wird auch niemand schief angeschaut wenn er keine Zeit/Lust dazu hat.
Nach zwei Samstagen (a 6h) bekommt man eine Tankgutschein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen aller Abteilungen verhalten sich stehts korrekt den einzelnen Mitarbeiter gegenüber.
Auch auf private Probleme wird eingegangen und mit sehr viel Verständnis reagiert und man probiert daraufhin eine gemeinsame Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Variiert je nach Abteilung.
Von der eintönigen Serienproduktion bis hin zum programmieren komplexer Teile ist hier je nach Bildungsstand und Können alles möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung und das können der älteren Mitarbeiter wird viel gebaut, diese werden dementsprechend wertgeschätzt und mit sehr viel Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist schon älter, hier und da steht allerdings eine neuere Maschine rum.
Es wird versucht alles nach und nach zu modernisieren aber sowas braucht viel Zeit.
Man kann ja nicht erwarten kann das ein kleiner Mittelständler innerhalb eines Jahres seine ganzen Maschinenpark erneuert...
Die ganzen Hallen sind klimatisiert und so herrscht sowohl im Sommer als auch im Winter eine angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitskleidung wird seit diesem Jahr zu Verfügung gestellt und auch für die Arbeitsschuhe gibt es eine jährliche Zuzahlung vom Arbeitgeber in höhe von ca. 80 Euro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll und Werkstoffe werden sorgfältig voneinander getrennt.
Allerdings wird noch sehr viel unnötiges Papier ausgedruckt bzw. dementsprechend auch verschwendet... mehr Digitalisierung würde hier Abhilfe schaffen.
Auch die Hallenbeleuchtung müsste man mal konsequent auf LED umrüsten um diesbezüglich effizienter zu sein.
Nur um einige Punkte zu nennen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region um Neustadt soweit OK.
Auch wenn es durchaus für die Verantwortung die man teilweise hat mehr sein könnte...
Urlaubs und Weihnachtsgeld fehlt allerdings gänzlich!
Wer mehr verdienen möchte muss dann halt nach Mannheim oder Ludwigshafen...
Gehälter werden immer pünktlich Anfang des Monats ausbezahlt.
Leistungen wie das Jobrad mit 30% Arbeitgeberzuschuss sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut anstellt und gewissenhaft arbeitet hat die Chancen auf Kurse oder Weiterbildungen.
Dies setzt allerdings oftmals Jahrelange gute Arbeitsleistung voraus.
Wer die Abteilung wechselt oder ohne Vorkenntnis in eine neue Abteilung kommt, bekommt allerdings unter umständen direkt eine Schulung bezahlt.
Jährliche Schulungen zum Kranführer und für den erweiterten 1. Hilfe Kurs werden angeboten.