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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer CNC-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutliches Verbesserungspotential in der Internen Kommunikation.
Oftmals werden Aufträge liegengelassen und dann unter Verspätung schnell schnell unter Hektik rausgeschickt.
Dabei könnte man viele dieser täglichen Fehler durch eine Interne bessere Kommunikation abstellen und auch so den Stress innerhalb der Produktion geringer halten.
TOP Kollegenzusammenhalt... hier wird niemand ausgeschlossene oder gemobbt!
Urlaub und Überstundenabbau kann noch am gleichen Tag kurzfristig eingereicht werden ohne größere Probleme.
Überstunden werden gern gesehen sind aber keine Pflicht.
Arbeit im 2-Schicht System (40h/Woche).
Samstagsarbeit wird bei viel Arbeit angefragt, aber auch das ist keine Pflicht und es wird auch niemand schief angeschaut wenn er keine Zeit/Lust dazu hat.
Nach zwei Samstagen (a 6h) bekommt man eine Tankgutschein.
Die Vorgesetzen aller Abteilungen verhalten sich stehts korrekt den einzelnen Mitarbeiter gegenüber.
Auch auf private Probleme wird eingegangen und mit sehr viel Verständnis reagiert und man probiert daraufhin eine gemeinsame Lösung zu finden.
Variiert je nach Abteilung.
Von der eintönigen Serienproduktion bis hin zum programmieren komplexer Teile ist hier je nach Bildungsstand und Können alles möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen sehr gut.
Jeder hilft jedem und auch neue Mitarbeiter werden direkt an die Hand genommen und in das Team eingegliedert.
Einzige Minuspunkt ist die Atmosphäre zwischen den zwei Schichten... hier wird oftmals über die jeweils andere Schicht gemeckert.