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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass, man so sein kann, wie man ist.
Sehr familiäres und lustiges Umfeld, wo es selbst in stressigen Situationen Spaß macht zu arbeiten
Jährliche längere Mitarbeitergespräche.
Ernst nehmen von wichtigen Themen und schnelles Auffassen von Problemen der Mitarbeiter.
Anerkennung nur durch Abteilungsleiter
Man hat nur die Arbeit im Kopf
Wenig Schulungsmöglichkeiten
in zu kurzer Zeit zu viel Verantwortung bekommen und schätze mein Gehalt daher zu niedrig ein
Könnte besser laufen
Einfühlsam und Verständnisvoll. Sehr tolerant und keines Falls schnell verärgert. Ist sehr professionell, so wie ein Vorgesetzter sein sollte.
Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit -> Überstunden ohne Ende. Wochenendsarbeit
Keine gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Abwechslung durch verschiedenste Aufgaben in der Projektplanung, Umsetzung und ständig neuen Projekten
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Bereichen recht gut.
Schichtbetrieb ist und bleibt Schicht, im Büro sind flexiblere Zeiten möglich.
Besonders die zwei geplante Windräder zeigen auch nach außen, wie es intern zugeht.
Einzelne Bereiche machen untereinander viel zusammen, übergreifende Events haben zuletzt 2018 stattgefunden.
Je älter, desto mehr Respekt.
Auch hier sind nicht alle Vorgesetzte das Gelbe vom Ei, aber im allgemeinen passt es ganz gut.
Kommunikation könnte besser sein, durch die eigene Mitarbeiter-App hat sich hierdurch die Situation schon gebessert. 3,5 von 4 Sterne
Maschinenbediener sind oft automatisch auch Einrichter, was den Arbeitsablauf recht spannend hält. Monotone Arbeit ist hiermit im Verhältnis zu den anderen Industrieunternehmen stark reduziert.
Ungleichbehandlung
Jedem Aufstiegschancen geben nicht nur dem Stammtisch
Als Normalo keine Chance
Arogant
Sehr schlecht zwischen den vorgesetzt
Nur für ausgewählte Personen (LIEBLINGE)
Sozialverhalten - Unabhaengigkeit
Das Familienunternehmen fischer ist Inhabergefuehrt. Das hat man besonders in den konjunkturell schlechten Zeiten gemerkt.
Es wird mindestens der Tarif bezahlt, teilweise sogar deutlich mehr!!!!!! Im Rahmen der Kurzarbeit wurden freiwillig die Loehne aufgestockt - mehr als der Tarifvertrag es vorsieht!!! Wirklich super!! Betriebliche Altersvorsorge wird gross geschrieben und von fischer bezahlt!
Wenn man sich Jahre lang eingebracht hat, wird das sehr geschaetzt.
Die Tuer des Chefs steht immer offen!!!
Die freiwillige 80% Lohnfortzahlung
Es wird derzeit alles Vorbildlich gehandhabt
Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten
Verstärkung der Maßnahmen als "familienfreundlicher Arbeitgeber"
Sozialleistungen
Gerechte Stellenpolitik. Mitarbeiter eine Stelle auf Grund der Qualifikation geben und nicht weil sie aus dem Achertal oder im selben Verein sind.
Durch die Internationalisierung sehr viel Termindruck
Noch gut. Aber der Lack fängt an abzuplatzen
Wird viel verlangt, dadurch auch viele Überstunden.
Nur bei den Lieblingen werden Kosten von Weiterbildungen teilweise übernommen. Der Rest muss Weiterbildungen auf eigene Kosten finanzieren ohne Aussicht auf eine entsprechende Stelle.
Das Miteinander unter dem gewöhnlichen Fußvolk ist eigentlich ok
Viel Luft nach oben trifft es wohl am Besten
Viele Überstunden die aber bezahlt werden
Keine Infos von Vorgesetzten oder der GL. Nur erst wenn Dinge schon entschieden sind.
Bezahlung ok bis gut. Sozialleistungen sehr gut. Es wird viel für betriebliche Altersvorsorge und auch eine extrem günstige und richtig gute Berufsunfähigkeitsversicherung angeboten. Und noch diverse andere Sozialleistungen. Wenn man aber nach einer außertariflichen Gehaltserhöhung frägt, hat man das Gefühl die Firma in den Ruin zu stoßen. Sehr selten dass man außertariflich was bekommt.
Standort
sh. Anhang ...
Agieren statt reagieren !
Seit Jahren schwindet die Sozialverantwortung und Kommunikationsfähigkeit im sogenannten "Top-Managment".
Nette Betriebskantine bei schlechter Arbeitsatmosphäre!
die Kantine
Agieren statt reagieren !
Seit Jahren schwindet die Sozialverantwortung und Kommunikationsfähigkeit im Managment.
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