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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
FirmenwagenDass, man so sein kann, wie man ist.
Sehr familiäres und lustiges Umfeld, wo es selbst in stressigen Situationen Spaß macht zu arbeiten
Sozialverhalten - Unabhaengigkeit
Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten
Sozialleistungen
die Kantine
Ungleichbehandlung
Nette Betriebskantine bei schlechter Arbeitsatmosphäre!
sh. Anhang ...
Jährliche längere Mitarbeitergespräche.
Ernst nehmen von wichtigen Themen und schnelles Auffassen von Problemen der Mitarbeiter.
Jedem Aufstiegschancen geben nicht nur dem Stammtisch
Verstärkung der Maßnahmen als "familienfreundlicher Arbeitgeber"
Gerechte Stellenpolitik. Mitarbeiter eine Stelle auf Grund der Qualifikation geben und nicht weil sie aus dem Achertal oder im selben Verein sind.
Agieren statt reagieren !
Der am besten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser laufen
Einzelne Bereiche machen untereinander viel zusammen, übergreifende Events haben zuletzt 2018 stattgefunden.
Das Miteinander unter dem gewöhnlichen Fußvolk ist eigentlich ok
Familär geführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und Wachstumschancen in unterschiedlichen Branchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Schulungsmöglichkeiten
Als Normalo keine Chance
Nur bei den Lieblingen werden Kosten von Weiterbildungen teilweise übernommen. Der Rest muss Weiterbildungen auf eigene Kosten finanzieren ohne Aussicht auf eine entsprechende Stelle.
