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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fischer electronic solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf zufriedene Mitarbeiter achten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Dienstwege und flache Hierarchien führen dazu, dass Entscheidungen kurzfristig getroffen werden können. Austausch untereinander könnte besser sein.
Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig aus, vor allem in Situationen, wo schnell und dringend Lösungen benötigt werden müssen.
Nach Abstimmung mit den Teamleitern , Vorgesetzten und je nach Arbeitsbereich sind Homeoffice-Tage möglich. Private Termine lassen sich nach Rücksprache auch kurzfristig wahrnehmen. Familiäres geht vor d.h. hier nimmt man Rücksicht auf den/die Mitarbeiter/innen und bei Notfällen wird sich gekümmert. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden und genehmigt werden, natürlich nach Rücksprache , aber grundsätzlich wird es jedem ermöglicht.
Die Vorgesetzten sind offen für Kritik und Vorschläge. Fachbereichsbezogen Entscheidungen können meist kurzfristig getroffen werden. Die Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen, was ihr Arbeitsumfeld ,Arbeitszeiten , Schulungen und auch kleineren Investitionen einbezogen.
Eigene Produktion, eigene Entwicklung, Interessante Aufgaben und Projekte. Kunden aus verschiedene Branchen .., Fortschritt und neue Technologien - es wird nie langweilig :-)
"DU"-Kultur und ein lockerer Umgang zwischen Belegschaft und Vorgesetzten. Zielorientiertes Arbeiten in einem freundlichen Umfeld.