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Fischer 
Haustechnik 
GmbH 
& 
Co 
Elektro-, 
Antennen- 
und 
Kommunikations 
KG
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Haustechnik Elektro-, Antennen- und Kommunikations die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Haustechnik Elektro-, Antennen- und Kommunikations
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Haustechnik Elektro-, Antennen- und Kommunikations
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt bei FHT einen engen Kreis, welcher in alles eingeweiht wird. Die "Neuen" gehörten nicht dazu. Monteure werden oft außen vor gelassen, obwohl diese die Arbeit am Kunden verrichten und FHT nach außen vertreten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Geschäftsführung kommen fast keine Informationen, außer das Kind ist in den Brunnen gefallen ...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die "Neuen" verstehen sich gut untereinander. Die "Familie" hält aber zusammen und lässt niemanden in diesen Kreis herein.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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