9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fischer Oberflächentechnologie GmbH Bewertungen
Fischer
Oberflächentechnologie
GmbH
Katzenelnbogen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kündigung am letzen Tag der Probezeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Hauptteil der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogene Argumente
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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# mit Know-how und Geduld kann hier etwas gutes erschaffen werden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
# es ist Potenzial in dem Unternehmen und den Kollegen, die Produkte sind sehr gefragt, die Belegschaft ist bereit um Neuerungen mitzutragen
Verbesserungsvorschläge
# Strukturen und Prozesse dringend auf den aktuellen Stand bringen
# Synergieeffekte nutzen
# die Firma sollte auch dringend richtig firmieren
Arbeitsatmosphäre
# im Zeichen von Stillstand
Image
# für unsere Branche könnten wir viel mehr machen bzw. gemacht haben, auch um einen Wettbewerbsvorteil zu haben
Work-Life-Balance
# Schall und Rauch, kein Home Office auch während Corona, ausdrücklich untersagt
Karriere/Weiterbildung
# findet praktisch nicht statt und ist auch nicht wirklich meiner Erfahrung nach gewünscht, u.a. wurde Bildungsurlaub mehrfach abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
# dies ist sehr unausgewogen: Leistung wird nicht honoriert
Vorgesetztenverhalten
# notwendige Maßnahmen bleiben kategorisch aus, werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
# die technische Ausstattung, läßt sehr zu wünschen übrig, allen voran die Produktionssysteme sowie das verwendete ERP System
Kommunikation
# die Kommunikation betrifft überwiegend falsche Personen
Gleichberechtigung
# auch dies ist ein Lippenbekenntnis
Interessante Aufgaben
# bezieht sich nur auf die Handlungsfelder die unternehmerisch wichtig sind, werden jedoch nicht angegangen
# überwiegend doppelte Arbeit da Funktionen nicht optimal besetzt sind
# Zitat: »Wenn du etwas gut erledigt haben willst mach es selber.«
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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WEGEN KRANKHEIT ENTLASSEN, SCHLIMMER GEHT'S IMMER.... ABSOLUT FÜRCHTERLICH.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand, das SCHLIMMSTE was ich je erlebt und gehört habe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DAS SCHLIMMSTE, WAS ICH JE ERLEBT HABE UND WAS EINEM PASSIEREN KANN....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EINE ABSOLUTE KATASTROPHE UND PERVERSITÄT. MAN WIRD RAUSGESCHMISSEN, OHNE ANGABE VON GRÜNDEN, OHNE IRGENDEIN GESPRÄCH, VOLLKOMMEN GRUNDLOS, UND DAS SCHLIMMSTE IST, MAN WIRD ENTLASSEN NUR WEIL MAN IM KRANKENHAUS WAR. DAS IST MIT ABSTAND DAS SCHLIMMSTE, WAS ICH JE GESEHEN UND ERLEBT HABE. ICH HABE NICHT MAL VON BEKANNTEN ODER VERWANDTEN SOWAS ÄHNLICHES GEHÖRT, ABSCHEULICH...
Image
DAZU SAGE ICH LIEBER GAR NICHTS
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Perspektiven für irgendwelches Wachstum. Manche Manager sind seit 10 Jahren dabei und sitzen immer noch im selben Sessel.
Kollegenzusammenhalt
Im Innendienst soweit okay. Doch im Grossen und Ganzen, kann ich sagen, dass die allgemeine Kommunikation im gesamten Unternehmen eher durchschnittlich ist....
Vorgesetztenverhalten
SCHLIMMER GEHT'S IMMER... MAN WIRD VON ANFANG AN IM STICH GELASSEN.
DIE MANAGER VERLASSEN FLUCHTARTIG DAS UNTERNEHMEN, DAFÜR GIBT ES BESTIMMTE GRÜNDE, AUF DIE ICH HIER NICHT EINGEHEN WILL. MAN WIRD HALBWEGS ZWEI TAGE EINGEARBEITET, UND DANN WIRD MAN SITZEN GELASSEN, ES WIRD DANN EINFACH EIN BUCH UND DIE HAND GEDRÜCKT, DANN HEISST DAS LERN ERSTMAL. NIEMAND SCHEINT FÜR DIE EINARBEITUNG ZUSTÄNDIG ZU SEIN DIE OBERSTE EBENE IST IM DAUERURLAUB. UND DAS SCHLIMMSTE: MAN WIRD NACH EINIGEN WOCHEN OHNE ANGABE VON GRÜNDEN ENTLASSEN. DAS UNTERNEHMEN IST MEINER MEINUNG NACH DAS SCHLIMMSTE WAS ICH JE GESEHEN UND ERLEBT HABE.
Kommunikation
Mit der Geschäftsführung gar keine Kommunikation, unter Kollegen, geht noch....
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß, ganz okay.
Interessante Aufgaben
Alle Abläufe und Prozesse sind komplett undurchsichtig, die Abläufe sind kaum koordiniert. Zu 100% bürokratische Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeberbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Abteilungen sind die Defizite bekannt, es wird aber nichts unternommen, es gibt vom Vorgesetzten keine konsequenten Maßnahmen zur Änderung oder Verbesserung. Auf andere Abteilungen wird gnadenlos hergezogen und gemeckert, obwohl die Mitarbeiter nach Vorgaben arbeiten und alles termingerecht abarbeiten.
Allgemeines Lob fehlt von vielen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal einstellen. Die low-performer entsorgen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, stark gestiegene Anforderungen
Image
Ist gesunken bei vielen Kunden, da die Lieferantenbewertungen schlechter werden, hat auch viel mit akutem Personalmangel zu tun. Es werden dann viele Teile mit Fehlern ausgeliefert, da nicht mehr richtig kontrolliert werden kann. Dies führt zu vielen Eskalationsmeetings.
Work-Life-Balance
Fast keine, da zuviel Arbeit die nicht abgearbeitet werden kann, zuviel Stress. Wenig normale Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die letzten 3 Jahre stark reduziert bzw. es wurde nichts mehr genehmigt, was nicht zwingend notwendig war.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange keine Gehaltsanpassungen mehr bei Produktion und Angestellten, obwohl die immer alles genen. Produktionsmitarbeiter erhalten erst jetzt den Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Nicht arbeitgeberfreundlich, da viele Büros ohne Klimaanlage, die Kollegen die in Containern sitzen haben unmögliche Bedingungen und frieren sich oft den A. Ab.
Kommunikation
funktioniert ganz gut
Gleichberechtigung
Wenn man sich durchkämpft und Ausdauer beweist.
Interessante Aufgaben
Keine neuen Projekte in Aussicht, sowie keine Alternativen Verfahren. Fachpersonal fehlt dafür, weiterhin fehlt die die Strategie dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als befristeter Job okay, das Unternehmen hätte Potential für mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Fehlerkultur implementiere. Fehler dokumentieren und nachhaltig abstellen.
Work-Life-Balance
In einem Jahr fast jeden Samstag zur Wartungsschicht eingeteilt gewesen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war damals okay aber auch nicht über dem Durchschnitt mittlerweile nach Tarif
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze waren damals weder fachlich noch persönlich dazu geeignet Mitarbeiter zu führen oder zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kumpelwirtschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung ist hier Top
Kollegenzusammenhalt
Im WZB bescheiden, lästern über alle anderen Kollegen und Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Wer mit seinem Vorgesetzten gerne mal ein Bier trinkt kommt weiter wie die, die noch arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Ordnung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fischer Oberflächentechnologie durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fischer Oberflächentechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fischer Oberflächentechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.