8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston und Klima
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr Leute einstellen und die Leistung dann auch würdigen anstatt mit so wenig wie möglich so viel möglich zu reißen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geredet und gelacht, meistens über die, die gerade nicht anwesend sind.
Dazu kommt eine zwei Klassen Gesellschaft
Image
Man ist in den Zeiten des Personalmangels darauf aufmerksam geworden, daran zu arbeiten. Am Ende des Tages jedoch alles nur Schein.
Wie man merkt, ist die Marketing-Abteilung auch auf dieses Portal aufmerksam geworden.
Work-Life-Balance
Wochenende und Feiertage, keine Seltenheit - auf freiwilliger Basis.
Wenn man nicht möchte, wird man halt ein wenig unter Druck gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus in Ordnung, allerdings kein Tarif mehr.
Weihnachts - und Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür eine Gewinnbeteiligung…
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh wenn die weg sind, sind dem Unternehmen viel zu teuer geworden.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent bis arrogant. Typisch Konzern.
Hier geht es nicht um fachliche sondern andere Kompetenzen ;).
Im gewerblichen Bereich sind die Vorgesetzten cholerisch, beleidigend und inkompetent.
Von der Werksleitung fange ich gar nicht erst an.
Arbeitsbedingungen
Nach außen wird viel Wert auf Sicherheit gelegt, am Ende ist man selbst schuld. Die Firma sichert sich schon gut ab.
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere tut.
Daraus ergibt sich doppelte Arbeit.
Gleichberechtigung
Die paar guten ziehen die Faulen anderen mit
Interessante Aufgaben
Alles ziemlich monoton aber so ist es in der Produktion nun mal.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vieles ist Gut aber noch Wachstum nach oben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend freundlich & kollegial
Image
Aktuell noch etwas eingestaubt, aber daran wird gearbeitet und das merkt man!!!
Work-Life-Balance
Aufgrund des neuen Zeitmanagements kann man seine festgelegte Arbeitszeit von 06:00 - 19:00 Uhr frei wählen. Je nach Arbeitsaufwand muss man schon mal länger arbeiten. Kann man aber auch wieder abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungswünsche wird wert gelegt. Es gibt eine Vielzahl an konzerninternen Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich geht immer mehr, aber ich bin zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und auf Wünsche berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg Positiv, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Gute Kommunikation kann nicht klagen
Gleichberechtigung
Ich konnte nichts Negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielschichtigen Arbeiten wird es nicht langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Viel gutes, aber natürlich kann man einiges Besser machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten. Entscheidungsfreiheit wird gefördert und kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsgebäude ist in die Jahre gekommen. Als Hersteller sollte das so schnell wie möglich geändert werden. Arbeitsumfeld verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der übergreifenden Arbeiten in den Abteilungen. Regelmäßige Formate und Events für die Arbeiter. Das schafft Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung top. So macht das Arbeiten Spaß. Atmosphäre zu der anderen Abteilung ist unterschiedlich. Kommt auf die Abteilung an. Mal gut, mal nicht so gut.
Image
Ausbaufähig, aber unsere Abteilung arbeitet dran. Das ist nicht von heute auf morgen geändert.
Work-Life-Balance
Schon gut, könnte aber noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Gut, einmal im Jahr wird angefragt, was man machen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bauen gerade eine neue Strategie auf und weiten sie aus.
Kollegenzusammenhalt
Ist in unserer Abteilung sehr gut, danach kommt es natürlich auf den Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich älter bin, als meine Vorgesetzt kann ich behaupten, dass dies top ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzt und dem Geschäftsführer ist vorbildlich mir gegenüber. Da kann ich nicht meckern.
Arbeitsbedingungen
Ist ausbaufähig!
Kommunikation
Kommunikation in unserer Abteilung ist top.
Gleichberechtigung
Bei uns in der Abteilung gegeben. Was in anderen Abteilung sich abspielt, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielschichtigkeit unserer Arbeit natürlich gegeben.
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Gemeinsam Zukunft kreieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten - gerade was Entscheidungen betrifft. Aktuelle Themen, die den Markt bewegen werden beobachtet und immer wieder neue Innovationen geschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungs- und Produktionsbereiche sind in die Jahre gekommen. Als Hersteller für Fassaden Elemente sollte man da doch an der Quelle sitzen. Der Schuster hat aber wohl noch immer die schlechtesten Schuhe ;)
Es wäre schön, wenn man ein modernes Arbeitsumfeld schaffen könnte. Das zieht auch potenzielle Bewerber an. Gerade junge Leute wollen doch an einem modernen Arbeitsplatz arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele und neue Strategien klar kommunizieren und das in alle Bereiche der Belegschaft. Regelmäßige Mitarbeiter Formate und Events schaffen um Nähe und Austausch zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Stimmung ist etwas angespannt, da es viele Neuerungen gibt und das natürlich immer etwas Verunsicherung schafft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich. Spontane Urlaubsplanung oder Zeitausgleich sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden angeboten und es gibt 1x im Jahr eine Abfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gewürdigt. Allerdings gibt es kein Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt aktuell viele Projekte um die CO2-Bilanz zu verbessern. Man setzte sich das ambitionierte Ziel bis 2034 klimaneutral zu werden. Das finde ich gut!
Kollegenzusammenhalt
Gerade die Kollegen mit Seniorität halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und transparent. Ich wurde bisher in meinen Vorhaben gestärkt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze könnten ergonomischer sein. Empfang ist etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Teilweise „Inselkommunikation“. Abteilungsübergreifend könnte zielführender kommuniziert werden. Teilweise werden Informationen bewusst oder unbewusst zurückgehalten.
Interessante Aufgaben
Durch die Zugehörigkeit zu Tata Steel und eine nachhaltige Ausrichtung und Klimazielen, welche erreicht werden wollen, absolut vielseitig und interessant. Jetzt hat man die Möglichkeit mitzugestalten und Meilensteine des Unternehmens mitzuerleben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein. Es geht nur um Profit. Thema Menschlichkeit wird mehr als klein geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 Tage Homeoffice für die Mitarbeiter der Verwaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird nur von oben nach unten getreten.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt den Geschäftsführer und seine Gefolgschaft nur dann kann es besser werden
Arbeitsatmosphäre
Nur noch erdrückend, der Druck auf die Mitarbeiter wird so von oben erteilt, dass der eine dem andren nichts gönnt. Hinzukommt eine 2 Klassengesellschaft die alten Mirarbeiter haben einen Ig Metall Vertrag mit 35 Stunden und allen Benefits die neuen Mitarbeiter arbeiten 40 Stunden fürs gleiche Geld ohne die Gehaltserhöhung die die Mitarbeiter der IG Metall Verträge haben. Das schafft ein sehr angespannten Klima untereinander.
Work-Life-Balance
Es zählt nur was man leistet aber anerkannt wird nichts weder entgeltlich noch lobmäßig. Wer nicht funktioniert wird entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Alten IG Metalm Verträge top alles was neu eingestellt wird, wird nicht fair entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier mehr Schein als Sein, wer sich wirklich mal mit dem Thema "grüner Stahl" beschäftigt und das mal genau bei Fischer hinterfragt wird schnell auf die Märchenstunde aufmerksam.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Führungsebene ist seit dem Wechsel des alten Geschäftsführers sehr unmenschlich. Entscheidungen die die Mitarbeiter hinterfragen werden abgetan, mit dem Worten: " wir sind hier kein Sozialamt " Besonders schlimm ist es im Einkauf und Vertrieb und der Auftragserfassung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher bescheiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas mehr auf die Kollegen im Werk (in der Produktion) eingehen.
Irgendwann ist das Euter leer!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind schlimmer wie Waschweiber. Eine Handvoll sind wirklich toll, der Rest Sind eher auf‘s eigene Wohl bedacht.
Work-Life-Balance
Was? Work ok....! Life!? Die Arbeit hat oberste Priorität.
Von Familie will dort niemand was wissen!
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich....!
Kollegenzusammenhalt
Der war gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sozial eingestellte Leute nicht darauf achten würden, würden die alten untergehen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den neuen Geschäftsführer sind die Vorgesetzten eher eine reine Lachnummer.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht als recht. Hauptsache die Angestellten unterschreiben brav die Arbeitsanweisungen und „Sicherheitshinweise“
Kommunikation
Kennt man in diesem Unternehmen nahezu garnicht. Info kommen meist zu spät bis garnicht an die Belegschaft ran.
Gleichberechtigung
Der Fleißige darf die Arbeit machen und der und der Faule bekommt das Lob!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Noch Potenzial nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fischer profil durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden fischer profil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fischer profil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.